日本企業「みんな管理職登用を拒否するんや」

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:18:53.518 ID:ohnrlT3F0: 日本企業「みんな係長まできたら、もうここでいいと言い出すんや。そこで無理矢理に管理職やらそうとしたら転職してまう。どないしたらええんや」
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:19:29.179 ID:mQW/BsSWM: 残業代出なくなるからね…
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:20:01.405 ID:CLdASYs8d: 給料減って仕事が増えるとか意味不明にも程がある
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:21:51.925 ID:1806qfaiM: >>3
引き換えに名誉と世間体を手にするんやで(にっこり)
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:24:24.749 ID:JP2Gq35iM: >>8
見栄に割くコストは無い

ミスマッチがありますね
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:20:28.608 ID:fQs7VQWva: 管理職候補とスペシャリスト候補分けないからだろアホか
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:37:46.695 ID:ll3Fhj8Zd: >>4
これ
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:20:47.369 ID:UICyFQli0: 名ばかりの奴隷はみんな嫌でしょ
だからそれなりにお金を出せばいいだけなのに
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:20:55.553 ID:t9H7qtVz0: 求められる責任と昇給が
見合ってないから昇進を嫌がるのは前からだろ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:21:51.711 ID:ohnrlT3F0: 管理職以前に、根本的に適材適所を全く考えないよね
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:23:47.146 ID:bV6wugdn0: 転職まではせんだろ
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:24:01.422 ID:aPnOKeTs0: 課長の数なんかたかが知れてるんだから給料上げれば良いのにな
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:24:28.971 ID:GoUlaDJw0: 日本人の勤勉さに依存して成り立ってたからね
少しそっぽを向かれただけでこの体たらくよ
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:24:52.676 ID:7OYoQW80M: 総合職とか幹部候補生頭悪そうなことばかりしてるから
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:24:57.159 ID:EYP1wrF70: 現場に求められる能力と管理職に求められる能力違うのに
現場で優秀な奴を管理職にするのは訳分からんと思う

他所から管理職適性ある人材を引き抜いたほうがマシとすら思う
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:25:26.002 ID:nPY01q+DM: 日本企業「なんで給料あげないのに管理職になってくれないんだ」
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:26:38.105 ID:fQs7VQWva: >>16
短い文章なのに脳が処理してくれない
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:26:45.664 ID:b67jKcmL0: 若手「給料変わらんからやで」
企業「よっしゃ係長以下の給料下げたろw」
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:29:23.480 ID:ohnrlT3F0: >>18
それやると冗談抜きで30代が辞めてくぞ
管理職やるつもりない奴は辞めろって言ってんのと同じだから、会社の希望通り辞めてく
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:27:03.611 ID:aApvsNpAd: 給料たいして変わらないのに責任何倍にも増えて上から下から板挟みになって自由な時間が無くなるならヒラでいいわ
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:29:47.567 ID:CLdASYs8d: 管理職としては、業務管理だけやって実務は部下に任せるのが理想的
でも、そんな信頼できる部下なんて居ないので、業務管理に加えて、指示もチェックも実務も全部やることになる
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:33:04.877 ID:usgHCrKW0: >>21実際これ　管理職でも上司はいるからおまけで上司の仕事もやる　誰でもできるようにしてから部下に仕事渡してやってもらう　　禿げそう
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:34:36.438 ID:fQs7VQWva: >>21
明確にコース分けしないから全体的に中途半端な器用貧乏ばっかりになって苦労してんのよ
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:31:58.877 ID:ohnrlT3F0: 部下が転職
部下が鬱発症
部下が問題起こす
部下が仕事できない

これ全部管理職のせいにされるからな
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:33:03.946 ID:owdX1sF/0: そりゃ変な責任、変なストレス嫌だろう
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:33:32.589 ID:owdX1sF/0: めっちゃ給料増えるならなる人増えそうだが
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:34:21.745 ID:/gIIMeLh0: 貧乏クジ引きに行くやつは我慢強くて人望あるじゃん
ゴマすって出世したやつがクソ
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:37:53.574 ID:ohnrlT3F0: 20〜50代の正社員の82%が管理職は嫌だってニュースになってた
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:38:45.859 ID:ZUd+Td/v0: 管理職が残業代もらえないという謎制度をまず無くそう
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:45:39.239 ID:FGtUtJ5W0: 年収2～3倍に増えるならみんななるよ

2～3割すら増えない会社が殆どだけどwww
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:50:02.439 ID:aApvsNpAd: 俺の上司も上司より仕事が出来るベテラン社員の部下にいつもイジメられてる
33 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2024/02/01(木) 12:55:41.249 ID:aBLJZrrS0: まじでこれ困る
部下のマネジメントスキルなんぞなくて
今の課長級ですらダルいのに
人がいないからって来年部長、3年後その上の昇格が決まってやがる
担当役員よ頼むから外から人取ってくれ