日本、大企業勤務と中小企業勤務で賃金格差が今以上に広がり諸外国並みの格差社会になると判明

ソース

企業規模の違いで賃金に「激しい格差」
https://www.sbbit.jp/article/fj/130302#head1

大企業の中でも低賃金の会社と高賃金の会社に別れるだけなんだよ

>>2
部署によっても違うしな

営業で成績上げて給与高めてから本社に異動するのがベスト

自民党に感謝しかない

とりあえずディスる！
でも低すぎないか？大丈夫なの？

まだ諸外国以下の格差

お隣の韓国とかは大企業は日本より高給なのにこの下はいきなり日本の零細以下で下手するとコンビニバイト並でこの下だと赤旗配達員
なんて格差社会だから受験戦争が過酷で財閥に就職出来ないと海外出稼ぎに走る

全員ではないにしろ殆どの労働者は大企業で働きたいのに、日本は中小企業に多くの支援をし、減税をするなど大企業に比べて優遇することで、日本には数多くの中小企業が残っている。
中小企業は大企業の半分程度の生産性しかないわけで賃金が低いのも当たり前。アメリカや北欧並みに大企業で働く労働者の割合を増やすためにこの空前の人手不足のタイミングで中小企業を潰すべき。
田舎の高卒社長より大企業のプロの経営者のほうが平均的に見れば経営能力が高いのは当たり前。リソースもある。
国の生産性と大企業で働く労働者の割合はほぼ比例する。

>>19
お前は境界知能なのか？モノやサービスの価格も従業員の給料も市場で決まるだけ。
高付加価値の仕事をしなくても生存できる今の中小企業の状況がおかしいわけ。大企業は元請け、中小企業は下請けみたいな事実に基づかない誤った認識は改めたほうがいい。
低付加価値の中小企業が潰れればその仕事を大企業がやることになるだけなのだから徹底的に中小企業を潰さない限り、日本の生産性が上がるわけない。

>>21
仕事したことないの？
大企業と中小の取引において経済学入門みたいな神の手なんてねーよww

まあ自分の業務知識だけ抱えてりゃ飯は食える時代だから、物知らずは致命傷にはならんけどな、たまには会社の上司や取引先と世間話くらいしろよww

>>31
全く反論できてないね、さしずめ君は境界未満だなw

>>13
中小のかわりに大企業優遇したら大企業末端の労働環境が今の中小並に悪化するだけなんだよなあ
しかも政府と経団連、マスゴミとスポンサー経由で繋がりがあるから外科的改善の方策がなくて詰みというおまけ付き

また野口か
今何年だよ、22年のデータ持ち出してくるな
野口は毎回古いデータで日本サゲ韓国アゲばかり

>>1
その賃金格差すなわち収益力の差は従業員の生産性の多寡によって決まるわけではなく、企業規模をテコにした収奪的取引慣行から生まれるものである
ってとこだな

もちろん欧米でもそんなものはあるが、それにしても日本の場合は程度が酷く、元請けの利益を確保したまま下請けの利益を削って販売価格を抑える手法の蔓延がデフレの固定化を招いていたということだ

社会に余裕がなくなるということは、そういうこと
上にいる連中が余裕分を下に回すことで、下が底上げされて格差が縮まっていたのに
下が格差格差言いながら上の連中の足を引っ張ったから下に回さなくなって格差が広がった
まず稼げる奴に稼いでもらわなければ、下に回るお金は生まれてこない

>>17
トリクルダウンは発生しないって明確になっただろうが。18世紀の一神教圏の歪んだ理屈にいつまで縋ってるんだよ。

底辺でもそこそこ
上を目指すならいくらでも高みを目指せる社会っていいじゃん
格差とかアホか

この程度を格差と呼んじゃう人は資本主義の世界で生きるのつらそうだな

アメリカのように、日本もホームレスと万引きだらけになるの？

こんなものは昭和どころか高度経済成長時代でも当たり前だろうよ
大企業の初任給と中小の初任給が同等であるはずが無い

優秀な人間とそうでもない人間が同じ待遇なのがおかしいと気づけ

日本の企業なんて、税金に集って楽して儲けることしか考えてないからなｗ

>>36
G7以外って意味じゃないの
日本がG7に入ってるのって不思議だわ