ジャップ、嫌われずに有給を取る方法が記事になってしまう

有休が取りにくい環境で使える、嫌われずに済む3つの方法
2023.09.05
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02300/083000018/

　育児休暇をはじめとする休暇取得の制度が整っている組織でも、実際に自身が取るのは難しいと感じる人は少なくないでしょう。なかには、ちょっとした有給休暇の取得も申請に勇気が要ると考えている人もいるはずです。休暇取得によって周囲に迷惑をかけ、同僚に嫌われてしまうのではないか。今回は、そんな不安を払拭できるような休暇申請のコツを伝授します。（日経クロステック編集部）

退職すればok

最近は有給取らせないと上司の評価が下がるとか多いんじゃないの

>>59
ノルマにしてて有休取れって迫ってくるまであるよ
完全に違反行為

>>59
そういうタテマエになってるね

「おいおい部下に有給とらせろやwww」
「ふひひ、サーセン」

大手しか取れない件

うちはメール出して終わりやが

1ヶ月前にアナウンスｗｗじゃあ残業指示も1ヶ月前にやれやｗｗｗ
対応可能な時間ｗｗ法律違反じゃボケがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗの

労働者の権利なんだから前日だろうが取れるだろ

今は在宅できちゃうからな

>>66
有休とりたかったのに急にミーティング入れてきたからその時間以外は寝てたわ

有給取得率が最低のジャップランド

対応可能な時間帯ってなんだよ
有給中に連絡すんなや

日本人は休む権利を行使しただけで嫌われる風潮を作った経営者始め上級国民の狡猾さが伺える
本当に恐ろしい国だと思う

>>73
そうすることによって成長できた側面もある
現代では金が労働者に還元もされなくなった上世界のスタンダードを知ってしまったからもうバカにしか通用しないと思うが

>>80
労働ダンピング

>>80
国家の成長とかどうでもいいんだよなあ
というかその風潮が30年続いたから国家の成長が停滞してるとも言えるだろ

記事そのものが頭おかしい

対応可能な時間←？？？

🐙何甘えたこと言ってんの？

対応可能な時間とは…

低賃金、サビ残、パワハラ、有給すら取れない
ジャップ労働者は奴隷かなんかか？

実際コロナで今週5日間有給取ってるわ
シャレにならん

すま●この国バカじゃねえのか？

バカみたいな国だな

あんまり関係ないがうちの会社が急に在宅勤務を育児と介護に限定するって話をし出して
無理やり祖母の介護が必要で週に3日は実家帰らないといけないって言って認めさせたわ
マジで日本の会社は狂ってるから自分のやりたいようにやるには色々考えないといけない

>>91
介護認定の証明出せとか言われなかったの？

>>93
特に証明とかは何も言われなかったなぁ
会社によっては言われたりするんかな

男看護師が2人くらい本気で育休取ろうとしたけど2人とも却下されてて有給で1週間休みで終わらされてた

有休を取ったくらいで嫌ってくる奴に嫌われてなんかデメリットあるんか
敵が見分けられてラッキーじゃん

一ヶ月前だと忘れるから前日に申請となってるな
それまでのスケジュールは調整して