何で日本政府は公務員のリストラと節約をしないんだろうな

例えば案としては公務員は40歳定年制度の導入をする
40歳は非正規労働者として再雇用して最低賃金で働いて貰う
嫌なら民間にどうぞ

>>3
例えばIT化とかインフラ整備や大学の研究費用や
ワールドカップとかそういうのはお金を出せばいいんじゃないだろうか？

>>6
浅すぎて草
中学生レベルだな

それを決めるのは政治家であって自分の首をしめるようなことするわけない

>>4
政治家の給料も毎年減らすべきだろう
人数も減らしていき
足りない所はAI化など
選挙費用も減らしネットで選挙をして節約をする

更に生活保護費を毎年減らしたり
現金だけではなく一部現物支給（山崎パンなどのパンや福島産の米など）
更に健康保険料は負担率を毎年引き上げ
全体の保険料は減らしていく

別に公務員改革自体は否定しないが、優先度的には議員歳費が先だな

>>8
数を減らすべきで、給料も減らすべきだよな
そして60定年ではなく40定年にして
給料を大きく削る
40歳からは再雇用の形で最低賃金で働いて貰えばいい
嫌なら民間へ

>>12
数の調整はありだが、より民意を反映させられることを踏まえると議員数より報酬額の調整に力を入れるべき

役所の窓口とかほとんどパソナの派遣だぞ
公務員の数は抑制されてる

無報酬で働くメリットがほぼ無い
奇人変人のみの議会に託す事になるな

>>22
今やらなきゃいけない事を節約節制だよな
みんな当たり前にやっている事を国がしていない
公務員の数を減らし、毎年給料やボーナスを減らす
40歳定年にして40歳から再雇用で最低賃金で働いて貰う
人手が足りない所は民間を入れるのではなくITを入れる
そのITの開発には惜しみなくお金を入れて民間に作らせる

日本でそれやると無能が役人や議員をする事になると思う

ほんまそれ
今の腐りきった政府は埋蔵金だらけ
無駄を削ぎ落とすことに意欲を出す政党が政権とってくれんかな

もう役所なんてaiでいいからな

>>27
増税が原因で日本が落ちてるわけではないけどな

国家公務員は割りと薄給
おかしいのは地方公務員その地方の平均年収より高いとかありえんやろ

今でも国立大学教授とか奇人変人しかやらん
役所も派遣会社に随契で馬鹿みたいな契約金払い続けるくらいだったら役人増やした方がマシ

>>34
毎年10%ずつ削れと思う
これが民間では普通だ
下請けや請負の金額は毎年減り続けていく
これが普通なんだよ

例えば公務員の中でも人事評価を付けて下位30%は毎年クビにしたらいい
そしたら今の3倍みんな頑張り始めるだろ
教えるのヘタクソのクソ教師はドンドンクビにしていけ
足りない所はITで補填する
ITは民間に金を入れて作らせる、タブレッドを子供全員に配る
そういう所は財政出動して金をドンドン入れる一方で
公務員や議員の金はドンドン毎年削る
嫌なら辞めろ。金が無いんだから
何故これをやらないのか？

そんなことしてもお前に仕事が回ってくるわけでも地位が上がるわけでもないぞ？

>>38
毎年税金が安くなる
そのおかげで民間がよくなり日本が成長していく

>>42
公務員リストラして給料分税金が浮けば税収が軽くなると思ってるんだろうな
無知って可哀想やわ

すぐやる科？そんなのいらねえんだよ
人事評価下位３０％毎年クビにすりゃ
いやでもすぐやるようになる
出来ない無能はクビ
コンビニバイトでもやってろ

むしろ増員させてやってくれ
午前3時に文書発信してくるって、どんな職場だよ

終身雇用と手厚い福利厚生のない公務員とか誰がなりたがるんだ？