- 1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:27:23.06 ID:1pXrBUPp0
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- 3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:28:17.04 ID:DqbsdmPK0
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スパッと！？
- 4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:28:31.81 ID:ytgXznzK0
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ええよ
- 5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:28:31.82 ID:L69q9ZKl0
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日本はこういうスタイルになっても絶対給料など上げない
絶対やらせたらダメ(´・ω・｀)
- 42 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:03:14.84 ID:vXJ4Jzs80
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>>5
雇用の流動性上がるから給料上げないところは潰れるよ
- 6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:31:07.55 ID:YZ0/jvZB0
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ビッグモータースレかと思った
失礼します
- 7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:31:25.43 ID:6aVKod260
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なってるだろ
竹中さんのおかげで
- 8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:31:29.06 ID:u6eX36b30
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他のこともアメリカや中国のようにやって良いてこと？
- 11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:34:13.10 ID:TBF3n/T10
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日本で何度か食らったことあるぞ
- 12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:34:56.29 ID:eBeXYdw/0
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中国は知らんがアメリカみたいに1年先とかまで給料出すならええで
- 13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:35:37.42 ID:CjORcmSP0
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「定時になりました。帰ります」
- 14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:37:11.55 ID:r2+cVIs80
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ワンマン社長がそれだったな
契約もくそもない、鶴の一声よ
- 15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:37:12.30 ID:Q8tgkkv+0
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人並みの能力があれば、普通はそうならんやろ
- 19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:39:36.66 ID:1pXrBUPp0
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>>15
日本はない人が多いんよ。
- 23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:41:15.51 ID:+nd3tpAt0
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>>15
ジャップだぞ?
- 16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:37:53.47 ID:UfSAok5o0
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絶対サビ残も早出もしないし不正見つけたらすぐ労基行く
- 17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:38:49.26 ID:UwZNYZNu0
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辞めるように追いやったりするより
かなり健全だよな
- 18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:39:19.07 ID:hCzImY3f0
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その分給与水準が高くかつ再就職の敷居も低いことが前提ならありだろけど
そうなったら派遣業が壊滅するからまあ無いな
- 20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:40:10.89 ID:pdZc5TXA0
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実力あるやつはうま味があるだろうな 他のとこ行くよーって年帽釣り上げればいいし
- 21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:40:48.69 ID:u48qK/+p0
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米国はコナン君みたいな経営者だらけということか
- 22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:41:08.44 ID:HGuz64IE0
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ネチネチネチネチと陰湿な叱責を繰り返して、辞意を表明したらお前なんて今の状態じゃどこに行っても通用しないとか好き勝手言った挙げ句にしつこく引き止め、以下無限ループのキモいムーブをかます日本がええの？
- 25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:44:35.54 ID:8k355XQg0
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それが普通やで
- 26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:44:38.57 ID:3CaB84xL0
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うちコンサルやねんけど、
良いスーツ着て良い腕時計着けたらもう上がりって社長が多いんだよ。
そこでゴール。それ以上会社大きくならない。
社員全員に良いスーツ着せて良い腕時計させようなんて
誰も思わない。
- 29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:48:07.28 ID:1pXrBUPp0
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>>26
極論言ったら毎月30万貰えるだけで生きれるからな。
それ以上はいらないでしょ。
- 30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:51:25.48 ID:eAKY4Hyn0
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>>29
独身で今後物価が上がらず資産形成とか考えなければ30万（手取りは23万くらいか？）のままでやっていけるだろうな
- 27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:44:49.09 ID:06+HX7190
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社会保障は国の仕事。企業に社会保障を求めるな。
- 28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:47:40.46 ID:yXfHaIuf0
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密告と足の引っ張り合いが横行するだろうな
IT系の日本法人に勤務する中国人からそう聞いたことがある
- 31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:52:03.57 ID:YwZRyptm0
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日本でそれやったら労働組合のぺーぺーがすっ飛んでくる
それでも話が付かない場合は中堅が駆けつける
それでもだめなら大御所が来る
- 32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:55:02.54 ID:ygYHG78S0
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日本でもあるよ
ただ効力はないしそれで帰ったらその暴言はいたやつはしらをきるから勝手に帰ってそのままこなくなった変なやつ扱いだけど
- 33 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:55:54.19 ID:5F4st1aZ0
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>>1
実は日本でも出来るらしいぞ
会社都合退職になるからあんまやりたくないらしいけど
- 43 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:03:43.04 ID:SxKlS7Qp0
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>>33
会社都合退職やると雇用に関する助成金やら補助金が出なくなるんだっけ
- 35 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:57:59.53 ID:HsJTyJ4w0
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アメリカと中国って国民性似てるんだよな
- 38 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:59:33.91 ID:1pXrBUPp0
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>>35
っていうか、日本以外の国はこうじゃね？
- 37 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 17:59:03.70 ID:eD46O/uY0
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そっちのほうが真面目に働くだろ。
一回雇ったらゴミみたいな奴でも辞めさせられないのは
他社員にとっては給料が減るだけで損でしかないわ。
- 39 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:00:02.50 ID:xzN53/hk0
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仕事しない役立たずは同僚視点でも邪魔なだけだからな
- 40 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:00:06.67 ID:lClBRlJE0
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上司が有能ならクソ野郎がすぐクビになるケースもあるよね
- 41 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:03:10.05 ID:rvvoqdgR0
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政府も企業も役所も省庁もどこでも老害だけ残るからまずそいつらからどうにかしないといけん
- 44 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:03:51.77 ID:yBK60K0/0
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銃剣突撃レベルで誰が敵から被弾するかもう少しオープンにして
公平性を担保すればそっちの方が良い
今の正社員制度だと脱線したらそれまで、二度と這い上がれない
- 45 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:04:17.02 ID:/IyduUBB0
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簡単にクビが切れるかわりに
それをやる場合半年分くらいの給料支払うんだろ？
- 47 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:05:33.03 ID:vXJ4Jzs80
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>>45
払うわけねーじゃん
- 46 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:05:00.09 ID:W+L3Idse0
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明日から来なくていいよ
日本でも割とあるんじゃないの
- 48 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:06:12.23 ID:IfrE9yHZ0
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>>46
日本で通用するのは労組とかコンプライアンスとかない中小企業だけやろ
- 49 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2023/08/10(木) 18:06:37.51 ID:QAzjwFXV0
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新卒で正社員で雇って育てて、無能だとわかってもそのままだからな。
しかもバカマ●コを甘やかしまくってるせいで、妊娠→産休→復帰・時短勤務→妊娠→産休→の最悪のループ
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