「完全週休2日制(土・日・祝)」とかいう一見めちゃ休みが多そうに見えるトラップ制度

【長崎】建設業界「完全週休2日制」県内も導入進む「新しい3Kへ」

https://news.yahoo.co.jp/articles/e1910a400e69bae9b6248a4fd447ff0aad735f9a

完全週休2日って祝日は休みじゃないのでは？

>>12
普通は祝日も休み
土日が休みの前提だと
週休二日ってのは月に一回でも土曜日休みなら名乗っていいけど完全週休二日制は全ての土日が休みである必要がある
大抵の企業はそこから祝日やお盆正月も休みだけど現場労働系だと祝日は出社のケースもあるし営業なんかは土日は休みだけど家で資料作るのが当然って会社もある

>>12
水曜祝日だと、土曜が出勤になったりする

>>12
（土・日・祝）…土日祝の中から2日休み
（土・日）・祝…土日と祝日が休み

>>12
たまにアホ企業が完全週休二日制でプライベートも充実☆とかいいながら
祝日出勤で年間休日110日くらいになってるから求人票は隅から隅までちゃんと見ろよ

どこの業界よ？と思ったが、建設業界か……(´･_･`)

120日あるじゃん
有給足せば140日
テレワークで実質週4勤務だから実質200日くらいあるな

>>17
一年働けばもらえるんじゃないの？

>>30
引きこもってねーで働けｗ

>>30
外出ろよ

>>30
まともな会社や公務員は入社初日に付与されるんだわw

4週8休ってか。年間100休に満たないという

>>16
隣の芝は青くみえるってやつだな
月に1回祝日無いのキツイぞ

>>34
旅行好きはトヨタカレンダーに憧れる
別に週の間に祝日とかあっても何もできないしいらんわ

俺の部署は完全週休3日制で、年間休日180日
計算しても157日にしかならないんだけど、どういうことなの

有給休暇が取れると思っている無職たち(´∇｀)

一人親方だったらよその空いてる現場行くだけだろ
そもそも民間なんか発注者が無視した工期設定したら終わりやん
「いいからやれ」「はい」の世界だろ

工事現場で土曜日動いてたら通報とかクレームいれまくればいい

有休を消化しやすいのは圧倒的に公務員。
一般はそうは行かないと思う

>>22
普通のリーマンだけど、うちの課長は有給取れ取れうるさいぞ
部下の有給消化率は上司の評価に繋がるらしい

日本でそれ以上に休み取れる会社のほうが少なくね？
週休3日の会社とかその分給料下げられてるだろ

ブルーカラーがすぐ湧く嫌儲の闇
祝日休みじゃない仕事とか選ぶなよ

重要なのは有給の取りやすさだろ
有給取得率の公開を義務付けるべきだわ

土日祝のカレンダー通りで118とか9ぐらいでしょ

中小企業だと有給使ってないのに何故か勝手に使ったことになるのが普通やで
そうしなきゃ会社が回らないからね

>>31
そういうところで働く奴がいるからブラックってなくならないんじゃないの
犯罪を助長してることになりませんかね

そもそも建設業界は下請け孫請けの工務店の一人親方（経営者）の集まりだから意味ないだろ

土曜祝日は全部休出
休出できない場合は申請を出す
昔いた会社はマジでこれだった

有給つかわないとドン引きされる社会になってほしい

※朝7時から23時までの勤務になります（みなし残業）

土日祝+夏休み年末年始+有給消化で1年の1/3休んでるはずなんだが、とてもそんな気はしないな

運送会社だけど土日祝完全休みだわ
仕事は土日祝もあって2時間で終わる仕事でも出たら歩合とは別に休日出勤手当が1万出るから稼ぎたい人は出てる
中小の運送会社だけど他の中小と比べてホワイトだと思う

>>51
稼ぎたい人だけは土日も働けるてのは理想的やね。羨ましいわ

夜勤とか日雇いの手伝いとか色々ある

6月祝日1個もなくてブチ切れそう

年休128日ワイこのスレを注視