新卒一括コミュ力採用、企業別組合、終身雇用、飲みにケーションetc.日本型雇用って言うほど悪いか？一度雇われたら安泰じゃん

確かに

可児才蔵

実際労働者にとってはこれベストだよなあ🦺

社会人になってまで勉強したくないもんなあ

蟹江敬三

>>14
なお日本型雇用の時代はGDP世界2位の模様

>>16
グローバル化と冷戦終了でルールが変わっちゃったんだよ、お爺ちゃん
死んだ子の歳を数えるのはもうやめようよ

>>14
じゃあ、解雇規制緩和と転職支援だね

経済発展諦めようや

入社してしまえば
やってる感だけで定年までいける

>>19
社会に出るまえから鍛えてたぞ

>>21
そりゃコミュ力重視学力不問で新卒取るから教育に金を使うわなあ

>>26
俺外部労組に入ってるが年々組織率と人数下がってる報告聞いてるぜ

組合は会社組織ではないわけで
企業が脱日本型を志向しても従業員が組合結成して交渉する事は可能
GoogleJapanの中の人らもやってたね
むしろ終身雇用やめようジョブ型だなんだ言ってる今こそ従業員にとっては組合は重要
ただ企業サイドが新卒一括だコミュ力だ飲みニケーションだ時代にそぐわないものを改めるのは否定しない
お互いの駆け引きです

社会主義国の良い慣例だな。
今の日本は新自由主義を名乗って居るから廃止しなきゃならないだけだ。
昭和に戻したければ社会主義国家掲げた政党政治しなきゃ無理

今は社会主義国かつ個人主義、拝金主義

昔は年功序列で年取るだけで給料上がったし役職も上がった
今はそれが廃止されたから給料上がらない

面接のときの待合室で喫煙しておしゃべりをして待たないと・・・
コミュ力なしと判定されるねぇ

コミュ力採用といいながら書類と適性検査で足切りされる現実
コミュ力採用の本質はガリ勉陰キャを落とすという意味

飲みたくない件について

これだけコミュ力ある奴かき集めてるのに
何でどこの職場もコミュニケーション不全なの？🥺