ベトナム人留学生「技能実習生を調査した論文発表でベトナムが震撼」気のいい普通のおじさんを変えてしまう恐ろしい日本の制度

ベトナム人留学生はなぜ技能実習生を調査したのか（４）気のいい普通のおじさんを変えてしまう恐ろしい制度
https://news.yahoo.co.jp/byline/sunainaoko/20160502-00057308

こうした日本の受け入れ企業と技能実習生との関係をどうみればいいのだろうか。そして、この複雑に入り組んだ外国人技能制度とはなんなのだろうか。私は技能実習生の経験者に話を聞きながら、頭を悩ませることが少なくなかった。

一方、私の疑問にこたえるヒントになりそうなのが、次の言葉だ。

「技能実習生制度は、気のいい普通のおじさんを変えてしまう恐ろしい制度」

この言葉を発したのは、技能実習生など外国人労働者の支援活動を長年にわたり行ってきた鳥井一平氏（全統一労働組合）だ。

鳥井氏は2015年６月27日に法政大学市ヶ谷キャンパスで開かれた公開研究セミナー「在留管理と共生－“偽装”移民政策を問う」（主催：移住者と連帯する全国ネットワーク＝移住連）で、技能実習制度が構造的に持つ課題をふまえながら、「技能実習生を受け入れる企業の経営者は気のいい普通のおじさん。技能実習生制度は気のいい普通のおじさんを変えてしまう恐ろしい制度」だと語った。

個人それぞれの優しさや親切心があったとしても、そもそも低賃金での期間限定の労働を日本と経済格差のあるアジア出身者に担わせるという技能実習生制度の構造そのものが、技能実習生への搾取や人権侵害を招くなど、技能実習生を困難な状況におとしめるのではないだろうか。

「技能実習生を受け入れる企業の経営者は気のいい普通のおじさん。技能実習生制度は気のいい普通のおじさんを変えてしまう恐ろしい制度」

いくらお金のためといえど日本人の為に私達の体、人生を犠牲にしてまでがんばる必要はありません、そこまで人が必要なのであれば日本人自信が頑張ればよいのです。
これに異を唱える日本人がいたらどうするつもりなのか教えてほしいものですね。

この点についてみなさんは如何お思いですか？