【平均年収723万円から886万円に】DMG森精機社長「あまりにも日本の賃金が安すぎる。日本基準では優秀な人材は誰も来ない」

「日本基準では優秀な人材は誰も来ない」

大幅な賃金引き上げを決断した経営者のことばです。長年続く賃金の伸び悩みに加えて、記録的な物価の上昇にも直面する日本。
賃上げの実現が課題となる中、徹底した生産現場の改革で“稼ぐ力”を高め、社員の平均年収を20％余り引き上げた企業があります。
その取り組みを追いました。

自動車やロボット向けなどに工作機械を手がける大手メーカーの「DMG森精機」は去年の夏、
新入社員の初任給の大幅な引き上げと、すでに働いている社員の大胆な待遇改善に踏み切りました。

国内で働く社員の年収を平均で20％余り引き上げる給与改定を決めたのです。社員の平均年収は2021年の時点で723万円でしたが、
この引き上げによって、2023年には886万円になる見込みです。

工作機械の分野でも自動化やデジタル化が進む中で、顧客ニーズの変化に対応できる優秀な人材の確保が急務となっていることが決断を後押ししましたが、
その賃上げを実現できた大きなきっかけがある“気づき”でした。

円安の影響もあり、日本の賃金体系では、特に海外の優秀な人材は集まらないという強い危機感がありました。

森社長
「今の為替でいくとあまりにも日本の賃金が安すぎる。日本基準では優秀な人材は誰も来ない。
円安で苦しまれている業種もあるので偉そうなことは言えないが、うちは8割9割が輸出なので、円安の恩恵があるときに賃上げに踏み切った。

こんなことやってたらダメだよ、つぶれるよと言われるかもしれないが、うちのようにオーナーシップが多少強い会社が率先垂範して賃金を上げて、
実証的に見せて変わっていくしかない」

森社長は、今回の賃金水準をまずは3年間は続け、さらに自社の製品の高度化が進み、
ヒットすればさらに賃金として社員に還元していきたいと意気込んでいました。

会社が、今回の賃上げにかけたコストは100億円にのぼりましたが、成長には欠かせない投資だといいます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230127/k10013960611000.html

DMG森精機 森雅彦社長

>>3
どこでもベアも定昇もあるじゃん

なんで今頃になって言い出したの？

>>4
上げられるようになったんじゃねえの
DX流行ってるし

>>4
気づいたのが最近なんだろう

まぁ物価と税金の分考えたらこれでも最低限なんだよな、決断したのは大いに称賛する

>>5
DMGなら優秀な人材採ったほうが株価あがるしな
底辺企業は人件費削ったほうが収益改善して株価あがる

この違いは大きい

優秀な日本人が安く雇えるんだからいいじゃないかな

>>6
DMGとかオークマはバカじゃつとまらん

今さら優秀な外国人なんて来るわけないじゃん

10年は遅い

社員切って特許だけで稼ぐ

俺は職場で森精機のマシニングを愛用してる

日本では給料が安くても会社の為に身を粉にして働くことが美徳とされてるから

安倍晋三が死んでから色々風通しが良いんだよな警察の捜査が速いし

円高になったらどうすんの？

今更だな

公務員の給与も最低年収886万円にします
消費税を30％に上げます

無能だらけよな

>>1
たかが雇われ風情が、カネの話ばかりするべきではない。
我々経営サャにとって、人件費など無駄なコストに過ぎない。
むしろ実践の場で生きた仕事を学ばせてもらえる学校なのだから感謝して授業料を払えと言いたい。
そこをぐっと我慢して仕方なく分不相応な給料を払ってやっているのだということをいくらでも替えの効く雇われ風情は肝に命じ最大限のコストパフォーマンスを無駄なく発揮するべき。

クソ有名な大企業かよ、一般人には関係無いな

10年遅いわ
世界的なコストプッシュ下で焦っても後の祭りだろ

ここでなら働きたいなって思うよね

日本人の賃金は世界一高い
これだとグローバル競争に勝てないから
無能な社員はクビを切り賃金は抑制する

@2003年小泉政権下にて竹中平蔵の発言

業界は小さいのに競合他社が多いので　これで他社を減らす作戦だな

海外エンジニアの半額以下が日本人

どうせ修理費を上げて回収するんだろ

今までは何だったんだ？

ここは半導体の製作装置を作ってるんだっけ？

>社員の平均年収は2021年の時点で723万円でしたが、
この引き上げによって、2023年には886万円になる見込みです。

本社だけ ?
それとも連結の社員も含めて ?

偉いぞ社長

格差社会バンザイ