- どうすんの
- アイデア出さないといけない
- 好きな日に休める
- 女の言うことは絶対
- イケメン増やす
- >>5
イケメンは重要だよな - 株式会社ホストクラブ
- 仕事してもあいつらすぐ休むじゃん
- 生理休み
- >>9
男女に不平等が生まれる - 上司が言わなくても察してくれる
- 椅子にディルド付ける
- 子供連れてきてokにする
- 若い社員を増やす
- 顔面をグーで殴ればいいじゃん
- 運送業だが女は来なくていい
楽な仕事ばかりしかしないし荷積みも下手 - とりあえず儲けなくていい前提にして好き放題にやらせる
潰れるだろうけど働きたいとは思ってくれるんじゃね - >>17
公務員が浮かんだ - 権利の主張だけは一丁前なんだよな
仕事は半人前以下なのに - 一緒にリンゴを買いに行ってくれる男性社員がいる
- どんだけ工夫を施しても女の敵は女って事を思い知る羽目になる
- >>20
これはもうある - レディース賃金制度を導入して男性より賃金を高くする
- 得手不得手で考えると大抵の職は男性が必要になってくる
- 仕事しないジジイを全員クビにする
- >>23
これ - 定年まで働ける
定時で帰れる - 女だけ給料倍にする
- 女の言う事を聞く
- 壁紙をハートマークの入ったピンクにする
- 加齢臭のするおじさんを排除する
- 誰でも働きたくなる会社にすればいい
- そんなもん自分で興せ！！
- 全員独身で既婚者がいない
- 片親でも子供養えるだけの給料
産休育休完備
社内保育園
有給消化100% - イケメン食い放題
仕事しなくていい
年収1000万 - 女性に口答えしない
女性のアイデアを尊重する
女性に注意されたら改善する
女性の給料を倍にする
女性が忙しそうにしてる時はそれ以上のお願いはしない
イヤホンしてる時は話しかけない
残ってる時は残ってたいだけ残ってもらって、帰りたい時は定時で帰られるようにするここら辺徹底してれば大丈夫
- >>35
こういうアイデアほど女の人がボロクソ言ってくると思うんだが - 女性だけにする
- 仕事しなくてよかったら駄目だぞ
周りにテキトーな愚痴をこぼせる程度に「大変」な仕事をやらせないといけない - >>37
それな
仕事少ないと仕事減らされたって怒りだして上司に愚痴りだすからな
でも多いと大変だ、なんであたしこんなに頑張ってるの？って上司に愚痴りだすからな - >>40
産休復帰でも元持っていた担当や仕事を返さないと発狂するしな
サポートに出来のいいイケメンを配置してやるくらいの工夫がいるか - 甘やかさない方が双方いい結果になるような気がする
いったん甘やかすとどんどん要求がエスカレートしてくし
オレオレ系の方がウケるんだしそんな会社がいいんだよ - 住宅補助月5万と通勤手当全額は外せない
有給取得率70%以下の部署の管理職の査定マイナスとか - 有給とは別に生理有給休暇を作る
- >>41
生理ってつけるのがセクハラになるかもしれないから、緊急有給休暇とかして事前連絡なしで休めるようにするべきだな - >>45
それもおじさんが堂々と休むことで
全体の風通しがよくなるね - ちんちん
- >>1
まずしなくていい - じゃあ女性が多く働いているような会社の事業をやればいいじゃん
終了
- 単にまんさんの気持ち(笑)に忖度しましょうってこと
- うちの職場は子供を連れてくるな
男でも連れてくる人もいるけど - >>51
女の方に託児所が無いのかもな
仕事の忙しさの違いや通勤距離でも話変わってくるし - アクメデスクチェア完備っしょ
- 社員の女なんかいらないんだけどなー
パートか派遣で全く問題ない - マジレス
不可能あいつらは不満を探すのが仕事になってるから
- 昔はよかったとか言ってるやつも
昔ながらに子供を会社に連れてくるのを嫌う社会 - 承認欲求を満たす
- 女の子の気分を最優先する
男は女の子の言葉の奥に隠された本心を見抜いてさりげなくフォローするという社内規則を制定 - 何も結果を出さなくても評価してくれる
- 適度に緩い仕事を与えなきゃ
- 成果主義にしておけばいい
- もし悪事がバレてしまったときに
男→懲戒処分もしくは72時間拷問の末打首
女→3日休み - セクハラなくす
- 仕事してねーなこのジジイと思ってた奴がリストラされて仕事引き継いだら死ぬほどキツかった
- 男が働きやすい会社って男ばっかりの会社だけど
女が働きやすい会社って女ばっかりの会社ではないよね
だって姫プしたいだけだもんね
会社「女性が働きたくなる会社にする」← どうすべきなんだよ
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