2023年の新卒、入社後の働き方は「出社」希望が半数超。「テレワーク」希望者の2倍以上

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2023年の新卒、入社後の働き方は「出社」希望が半数超　「テレワーク」希望者の2倍以上　学情調べ
12/19(月) 14:24

学情は、2023年4月に入社を控える新社会人を対象に、「入社後の働き方」をテーマにインターネットアンケートを実施し、結果を公表した。

2023年4月に入社を控える新社会人は、大学生活の大半（大学2～4年生の期間）をコロナ禍で過ごしており、インターンシップや就職活動も一部は「オンライン」での実施となている。

大学の授業も「オンライン」で実施されるものが多く、リモートでの対応に慣れている世代と言っても過言ではないとしている。

「出社して職場の雰囲気に慣れたい」「テレワークだと業務の進め方があっているか自信を持てない」「上司や先輩社員の顔と名前を覚えられていないと、質問や相談があっても、チャットを送ることを躊躇してしまいそう」「リモートでの長期インターンシップを経験したことがあるが、1人で作業を進めるのは不安があった」といった声が寄せられている。

（2）入社する企業に「テレワーク」の制度があったら「利用したい」と回答した新社会人が7割を超える
入社する企業に「テレワーク」の制度があったら「利用したい」と回答した新社会人が43.3％に上った。「どちらかと言えば利用したい」31.5％を合わせると、テレワークの利用を希望する新社会人は7割に上る結果となっている。

そりゃそうよ
いきなりテレワークとかハードル高すぎるからな

「出社とテレワークを組み合わせられると、メリハリのある働き方ができると思う」「集中力が必要な仕事など、テレワークのほうが進めやすい業務もある」「入社後すぐのテレワークは不安があるものの、業務に慣れたらテレワークも実施したい」「通勤時間がない分、効率良く働けると思う」といった声が寄せられた。

（3）入社先の企業で「テレワーク」を実施したい頻度は、「週に1～2回」が最多
入社先の企業でテレワークを実施したい頻度は「週に1～2回」が37.3％で最多。次いで回答を集めた項目は、「入社後仕事に慣れてから」18.2％となっている。

は
テレワーク一択だろ

テレワークという名の放置だからな

最初からテレワークは辛そう

テレワークで完結する仕事とか将来AIに仕事取られるからな

この気持ちは分かる

テレワークはコネ作れないからそのうち雑用係になってスキル付かなくなるだろうな
中堅の人しかやっちゃダメよ

ある程度仕事が出来るようになってからじゃないとテレワークは辛い

今田美桜のドラマの志田未来みたいになるからか

マジ？出社して欲しい経営層が結果を偽装してるんじゃねえの？どう考えても従業員側に出社するインセンティブないじゃん。朝も早よから身だしなみ整えて満員電車に乗って金にもならない通勤時間過ごすのと、始業10分前に起きて好きなタイミングで飯食ってサボれて何故か手当もでるリモートワーク。不思議な結果だ

入社前は意識高いからな
入って数ヶ月もすれば考え変わるよ

余計なことすんなクソガキどもが

テレワークだと職場の女の子とエッチするハードルが高すぎる。。

テレワークは人間関係構築して会社に馴染んで慣れた頃じゃないとデメリットが多いな

社畜の鑑
上司を信用するな
無難な方を選んでおけ

新卒で最初からテレワークは流石に俺も嫌だわ
テレワークは慣れたらにしてくれ

「慣れてきたらリモートワークに移行」なんて夢物語だよ　出社とリモートのハイブリッドな体制や環境作るのはコストがかかるし奴隷くんが嬉々として出社してくれるなら会社側からリモートワークを許すメリットがない

あれ？効率厨だったのでは？
コスパタイパは一体どこへ🤔

そりゃそうさ
テレワーク希望者はここでおしまいでーす