ドカタも「見て覚えろ」一辺倒だったな。でも彼らはその後に飯や酒奢ってくれるからな。

All About編集部が行ったアンケートで「上司からの指示があいまいで、質問しても『やってから聞け』と言われて、
回答がもらえないんです」と、不満について打ち明けてくれました。

「成功しても褒められない、失敗すると怒られる、ということが多々ありました。特に50～60代の責任者たちが職人気質で、
人に教えるのが苦手な会社でした。見て覚えろ、怒られながら覚えろという社風が暗にありました」と、厳しい職場環境だったそうです。

「上司も怒られて育ってきたので、部下へは仕事の説明ができないんです。怒って教えることで従えようとするのですが、
最近は文化の変化もあって部下からの反発も起ったのか、マネージメント自体を諦めてしまっているような状態でした」と、
若い世代と上司たちの間でかみ合っていない様子。

「伝わらない、伝えられないことに対しイライラして、仕事が回らなくなる負のスパイラルも発生して……退社を決意しました」と、
退職を考えるに至ったそうです。

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