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※10/30(日) 8:00配信
AERA dot.「ジェンダーギャップランキング2022 1位～30位」AERA2022年10月31日号より
日本は世界的に見ても企業内や政界など組織内での女性の地位が低い。打開策はないのか。AERA 2022年10月31日号の記事を紹介する。
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突きつけられたのは、惨憺（さんたん）たる現実だ。世界経済フォーラム（WEF）は今年7月、世界各国の男女格差の状況を評価した「ジェンダーギャップ報告書」の2022年版を発表した。日本の「ジェンダーギャップ指数」は146カ国中116位。男女平等が達成されている状態を100％とした場合の達成率は65.0％と、1位アイスランドの90.8％に遠く及ばず、主要7カ国（G7）で最下位。アジアでも韓国や中国、ASEAN（東南アジア諸国連合）諸国より低い評価だった。日本のジェンダー平等政策に詳しい中央学院大学准教授の皆川満寿美さんはこう見る。
「目立つのは政治と経済の分野での順位の低さ。この指数は政治分野の動きがより強く反映される面がありますが、その政治で139位。経済は121位とよりマシですが、とくに管理職は達成率15.2％で130位と、先進国とはいえない数字です」
今年8月に発足した第2次岸田内閣の閣僚20人のうち女性はわずか2人。順位の低さは当然か。管理職比率の低さは産業別に見ても、課長相当職以上が半数近い「医療・福祉」を除けば軒並み低い数字にとどまる。
日本では1999年に男女共同参画社会基本法ができ、2003年には「20年までに指導的地位に占める女性の割合を少なくとも30％に」とする目標「2030（にいまるさんまる）」を掲げた経緯がある。しかし、政府は20年7月、「20年代の可能な限り早期」に「30％程度」と目標を先送りした。
■政治的意思は逆向き
続きは↓
Yahoo!ニュース: 「日本は116位」進まないジェンダーギャップ解消 背景に「意思決定層の女性の少なさ」〈AERA〉（AERA dot.） – Yahoo!ニュース.
https://news.yahoo.co.jp/articles/3bc3c24a15e1da20a569114bc250e3a3daf000b4 -
絶対に捕まらないようにします。
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結果の平等は平等ではない
しかもただ一つだけの視点からなら尚更 -
そりゃ女のほとんどが昇進を望まずに専業主婦になりたがってるからな
女に言えって話 -
真のお母様が決めるから気にしなくていいですよ
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逃げてるの女じゃん
では？では？ばかりで自分の意見言わない -
企業に男女差別はないからとっとと会社作れよ
男に椅子をださせるな -
だって壺三と山谷えり子が
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フェミ団体のネガティブキャンペーンの成果だな
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な、男のせいで日本だけ衰退してるだろ
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職場で言えばやっぱり海外みたいに終身雇用的なものを完全撤廃するか
転勤禁止するしかないと思うんだよな
結婚して生活が変わるのに仕事をふたりとも維持するって無理あるし転勤に対応しろなんて果てしなく無理 -
やりたくないって言ってるのに無理矢理やらせるのはどうなのか
ジェンダーギャップの解消が目的でいいのか？ -
マ●コに意思決定の意思はあるの？
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女って言うだけで、優秀な男より上に行く理由には成らない
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選挙に17％出ても10％しか当選しないんだから声を出さない人は女性議員を求めて無いんだわ
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>>15
しかも政党の顔役になったら不祥事しまくりで勝手に消えていくしな
右左関係なくマ●コ議員ってガチでロクな奴がいない -
女性の能力が低いだけ
女性が男性差別するから結果的に低くなってるだけ
女性が結局めんどくさがって男性に丸投げ
そもそも仕組みが悪いルールが作れないからとか
いくつか致命的なのがあふ -
社会的には糞役に立たないカワイイ商品の企画とかしかできね～からな女は
信用信頼とか命とか安全とかに関わらせてはいけない
ウチはショタ豚餌場だわ -
女性がじゃなくて、多くの国民がだよ
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ま●こは社会に出てこなくていいよ
飲み会したり旅行したりせんでええ
家で家事して編み物かTVでも見とけ男と同じことすんな
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今まで目をかけてきたからわかるねと性接待要求するような昔ながらの社会でいいのでは？
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いやいや女のせいにすんじゃねえよ
そういうとこなんだよ問題は -
意思決定層になりたい女性が少ないだけじゃないの
昇進したくない女性を無理矢理昇進させるのはハラスメントじゃないの -
意思決定層やりたがってないやん
家庭の意思決定層になりたいんだからそっちやらせればいいのに -
まだ言ってる
女の数が少ないのは能力が足りてないからやりたくないからだろ
トップ立ってる女だって居るんだからヘンな操作するのヤメロ -
椎名林檎さんは頑張ってるのにね
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それこそ文化の多様性否定じゃないですかね
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欧米みたいに何度もやめて転職するの当たり前にしないと
今の日本の働き方じゃよっぽど都合のいい相手と結婚しない限りどちらかが引かないとだめだぞ
単身赴任で育児の分担もクソもねぇからな -
まずは女性の総理大臣からだな
はよしろ -
ただでさえ意思決定できないジャップ族にマ●コデバフなんてかけたらどうなるかわかるだろ
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管理職の女÷管理職希望の女
の割合で見ないとおかしいわ。日本は専業主婦最強だからバリバリ働きたい女がそもそも少ない。
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女性が起業して女性を雇えばいいのに
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これは大学の学部選択時に女性は就職しにくい（総合職に）とこを選ぶんだよ。
総合職で管理職を目指す女性の母数が少ないのに、なぜ管理職になれると思うのか
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日本は特に出世したり管理職になりたがらない女が多いからな
それを無理やり女だからという理由だけで要職や大臣に抜擢しても悲劇を生むだけ -
うちの職場の女どもは仕事内容に線引きして
私の仕事じゃないのでって定時に帰るからな
これで権利叫ばれても疑問しかない -
ジェンダーギャップいうけど差別されているのは女性じゃなくて
家事や育児・介護を仕事としてやる人が差別されてるってのが
ほんとのとこなんだけどねえ
世界中がフェミに騙されてるよ -
管理職になりたいか女に聞けよ
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