日本企業が求める人材、「コミュニケーション能力が高い」がトップ。次いで意欲的、素直など。また大企業の半分は新卒採用がメイン

1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:00:52.54 ID:cAFxUFvb0

7月の全国の有効求人倍率(季節調整値)は前月比で7カ月連続して上昇したことに加え、2年3カ月ぶりにすべての都道府県で1倍を超えた。企業の人手不足感は再び高まっており、人手不足が顕著となっていた新型コロナ禍前の水準に近づきつつあります。

 こうしたなか、9月5日には高校生の求人応募書類の提出がスタートしたほか、10月は大手企業を中心に大卒学生の内定通知が行われるなど、新卒者の来年度入社に向けた動きが活発化しています。

 そこで、帝国データバンクは、企業が求める人材像についてアンケートを行いました。

「コミュニケーション能力」と「意欲的」が4割超、大企業は新卒、中小企業は中途をメインに採用

 採用活動において、どのような人材像を求めているかを尋ねたところ、「コミュニケーション能力が高い」(42.3%)と「意欲的である」(42.2%)が4割超となりました(3つまでの複数回答、以下同)。次いで、以下、「素直である」(35.0%)、「真面目、または誠実な人柄である」(31.8%)、「明るい性格である」(21.9%)が上位となっています。

 主に採用するのは新規卒業者か、既に就業経験のある中途入社者かを尋ねたところ、「新卒採用がメイン」は21.3%、「中途採用がメイン」は56.6%となりました。ただし企業規模別でみると、大企業の48.8%が「新卒採用がメイン」と回答した一方、中小企業では「新卒採用がメイン」とした企業は16.9%にとどまり、60.0%が「中途採用がメイン」と回答しています。さらに小規模企業ではおよそ3社に2社の企業が「中途採用がメイン」(63.5%)としており、企業規模が小さいほど即戦力として期待できる中途採用の割合が高まっています。

新卒は「育成するうえで必要な基本的資質」、中途では「専門的スキルと誠実さ」

 求める人材像について、採用形態別の新卒と中途で5ポイント以上の差がある項目をみると、新卒採用をメインとする企業では、「コミュニケーション能力が高い」「精神的にたくましい」の割合が高くなりました。他方、中途採用をメインとする企業では「真面目、または誠実な人柄である」「専門的なスキルを持っている」の割合が高くなっています。

 「技術職として資格取得や現場での経験を積んでいくためには、専門的なスキル以上に、年配者や有資格者とのコミュニケーション能力などが求められる」(一般土木建築工事、北海道)、「肉体的にも精神的にもタフな人であれば、仕事に修練できると考える」(麺類製造、大阪)といった声が企業から聞かれるように、新卒者に対しては、将来的にどのような職種に進むとしても、入社後に業務を教え育てていくうえで必要となる基本的な能力・資質が求められています。

 一方で、中途入社者に対しては「ソフトウエア開発技術者を求めているが、未経験者を雇用すると生産性が出せるようになるまでの期間が長くなってしまうため、どうしても専門的スキルを有している人材となる」(ソフト受託開発、東京)、「顧客の秘められたニーズを掘り出し解決するためには、話が上手いかよりも、根底にある人柄をもとにした信頼関係が一番大事となる」(工業薬品製造、群馬)との声があるように、即戦力として業務に従事できる能力や、誠実で信頼できる人柄が求められていることが明らかとなりました。

(全文はこちら)
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d95dbbd2a74e811557f14f3ec10aa52bd2a4057

2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:01:58.79 ID:5jZtCs6Y0
コミュニケーション力が高い

なお英語は話せない模様

3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:02:32.82 ID:hWzubF9lH
コミュニケーション能力ってのは報連相ができてある程度自発的に発言できる人間だからな
9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:08:00.80 ID:N6TVVfLb0
>>3
今のコミュ力って忖度できるかどうかくらいの意味になってるよな
4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:03:14.92 ID:0K9nMMqG0
ちょっとちがうぞ
ゴマすりが得意なのを求めてるんだぞ
5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:04:52.28 ID:e/wC2HFhd
最近zoomとかのグループ面接させとるなあ

陰キャは就職出来んやろな

6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:04:54.22 ID:oUEDbxFZ0
だから終わった
7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:05:32.04 ID:rMda+hnZ0
自分で考える人材を「兵隊」と呼んで、アゴで使えるほどの器はアンタたちには無いじゃん(´・_・`)
10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:08:17.23 ID:ObMa0QCX0
30年やってもこりてないw
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:09:12.48 ID:jphdYZfW0
日本企業の求めるコミュニケーション能力って、空気を読む能力だろ
上に付き従い反抗せず、周囲に反発しない能力
17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:11:33.44 ID:WwJGfey80
>>11
要するに従順な奴隷社畜
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:17:40.28 ID:Z9GHJPaz0
>>11
そういうこと
ワクチンを素直に打って、徴兵されるってなったら文句を言わず素直に徴兵される人間のこと
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:09:38.54 ID:GWxjMq3w0
そのままずるする衰退しとけとしか
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:09:45.82 ID:ZvJdhijId
仕事ができないとコミュ力も低く見える(逆もしかり)し
新人の話なら特にコミュ力しか見ようがないのだから高いやつを取ったほうが要領がよく何でもできる可能性が高い
優しい男性が好きみたいなもので一個の長所に見えて森羅万象を含んでるからな
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:09:48.18 ID:q//9xNla0
適材適所いう言葉知らんのか
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:10:01.71 ID:N3bKFa/g0
中小企業は低賃金で仕事できるスーパーマンが欲しいとか地獄じゃん
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:10:59.80 ID:WwJGfey80
要するに体のいい奴隷が欲しいっと
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:11:56.82 ID:PBikPw290
コミュ力偏重で敗北を重ねてもまだコミュ力偏重を変えないの凄いよな
負け続けたいのかな
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:12:52.65 ID:xG81IYxj0
イーロン・マスクが面接に来ても落としそう
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:13:24.84 ID:y6am6QU40
管理職が欲しいってことだろ
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:13:27.34 ID:Z9GHJPaz0
コミュ力、意欲、明るいって部活みたいだな
利益を生む、技術があるじゃないっていう辺りが幼い国だな
22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:14:35.92 ID:ChouWI6e0
こうして奴隷が順次製造されていいく
23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:16:33.61 ID:uyKOHdS10
人と会話や報告がろくにできないコミュ障なのな、すごい技術でソロでタスクこなしていく…みたいのは幻想だから
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:16:36.81 ID:aS5P3m+Nd
従順なのがいい
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:17:22.90 ID:3WbooHQ/0
日本企業は自民党議員をどう評価していますか?
27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:17:52.92 ID:xG81IYxj0
ウォーレン・バフェットが面接に来たら落としそう
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:19:14.34 ID:ie+Lwgq80
一概にコミュニケーションと言っても大きく分けて
我を押し通すタイプと受け入れるタイプと居るんだが・・・
29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:19:16.17 ID:DU1Acd1N0
スキルがあるかどうかのほうが重要だろ
コミュニケーション能力に英語力とかも入ってるんなら分かるが
30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/09/26(月) 04:19:30.00 ID:G94nCiNA0
>「技術職として資格取得や現場での経験を積んでいくためには、専門的なスキル以上に、年配者や有資格者とのコミュニケーション能力などが求められる」
年配者や有資格者からのハラスメントに耐えられる人間って言えよ

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