新人「飲み会は義務じゃない。プライベートは大切にしたい」上司「うん、解るよ？俺は君の理解者だからね」

君が高校時代にそこまで親しくないけど、クラスの人に遊びに行こうって誘われた時に断れた？
普通はクラスで浮かないように遊びに行くよね？3年間高校には通わないといけないしね。

でも高校生活は3年だけど、会社はもっと長いんだよ。
高校以下の期間、3年未満で辞めるだろうって自分で思ってるから人間関係に興味を持てないのかな？

君を育てても辞めちゃうかもしれないからさ。
他の新人に優先して、実力が付きそうないい仕事を回すし、なにか問題が起きたときも、コイツどうせ辞めるだろって他の可愛がってる新人の残機として、責任を押し付けられても仕方ないよね？

一応会社員として君にも声をかけるけど、全部断ればいいからね

プライベートの時間に辞めるやつに俺が気を使うのも、お前が気を使うのも、誰も得しないからさ

さぁ、お前らならどう返す？

学校行事の義務だから親しくないような人と文化祭の出し物準備したりするだろ？

みんな楽しそうに友達と文化祭を盛り上げようぜ！と一緒に作業してるんだよ

で、お前は自分の分担分だけやったら「帰るわ！」とか言って打ち上げにも呼ばれない、そんなタイプだよね

それか「準備なんてだるいわ」とサボって、みんなから白い目で見られて陰口を叩かれて。
ヤンキーじゃなければボコられて
ヤンキーなら孤立して

貴方はそういう生きものなのよ

で、なにか凄い会社に貢献したような仕事をしたら、子飼い新人をペアでつけて
「この新人、マネジメント力あるわぁ！あの無能を使ってよくここまで成果上げた！すごいね！」
と退職まで追い込まれたりするのよ