脳波から従業員の“やる気”を測定するBMI端末商品化で「プライバシーの聖域」が崩壊する可能性

1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:34:11.40 ID:LTLMrewp9

現代ビジネス 1/9(日) 6:02

「BMI端末」商品化の動き

 頭に被るウエアラブル端末で私たちの脳内信号を読み取り、それをビジネスや暮らしに役立てる「BMI(ブレイン・マシン・インタフェース)」の商品化が始まっている。

 米ボストンのスタートアップ企業「ニューラブル(Neurable)」は、ヘッドフォン型のBMI端末を開発(写真1)。これによりオフィス・ワーカーの生産性向上を図る。

 写真1)ニューラブルのヘッドフォン型BMI端末

 同社のBMI端末「エンテン(Enten)」は従業員の脳波を測定し、業務への集中度を分析してグラフ化する(写真2)。

 写真2)BMI端末が測定した脳波を専用アプリが分析し、仕事に集中している時間帯や注意散漫となっている時間帯を割り出す

 時々刻々と表示される集中度のグラフを見れば、ユーザー(労働者)は自分がどの時間帯、どのような作業に従事しているときに集中(focus)しているか、あるいは逆に注意散漫(distraction)になっているか一目瞭然だ。

 これらのデータを基に、オフィス・ワーカーは重要な作業や商談などには自らの集中している時間帯を当て、逆に注意散漫になりがちな時間帯にはコーヒーブレークや同僚との雑談を入れるなどして適切な時間管理を行い、業務プロセス全体の生産性を高めることができるという。

 同BMI端末の価格は200ドル程度と見られるが、これまでの販売台数などは明らかにされていない。同社は今後、この製品に止まらず、スマートフォンなどIT端末を脳波で操作する技術開発なども進めていく計画だ。

脳からSNSに直接入力

 こうしたBMI技術の研究開発には、巨大IT企業も以前から取り組んでいる。

 たとえばフェイスブック(2021年11月に社名をメタに変更)は2017年、「脳による文字入力(Typing by Brain)」と称する研究開発プロジェクトに着手した。ゴーグルやヘルメット型のウエアラブル端末を頭部に装着し、「脳から念じるだけで、パソコンやスマホなどIT端末に文字を入力しよう」というのだ(写真3)。

 写真3)フェイスブックが試作したウエアラブル端末。これを頭に被ると、脳から念じるだけでスマホなどIT端末に文字を入力できるという

 スマホのタッチパネルから指で文字を入力する煩わしさは誰もが感じていたので、一般ユーザーの支持を得やすい取り組みでもあった。

 これを実現するために、フェイスブックは「脳波」とは異なる「光学画像(optical imaging)」と呼ばれる技術方式を提唱した。これは近赤外線を使って、脳内の血中酸素濃度、ひいては脳の活動状態を詳しく知ることができるという。この技術がいずれ実用化の段階に達した暁には、自社のソーシャル・メディア(SNS)に応用することを狙っていた。

 これまでのキーボードを使った文字入力では毎分20単語(100文字)程度が限界だったが、BMIで脳に思い浮かんだ言葉を直接IT端末に送信できるようになれば、その5倍となる毎分100単語(500文字)の入力が可能になるという。

 仮にそこまで高速のBMIを実現できなかったとしても、スマホのタッチパネル等に比べれば、余程、素早く手軽にフェイスブック上で情報を入力できるようになる。それは同サイトの利用頻度、ひいては広告収入の増加へとつながるはずだ。

※続きはリンク先で
https://news.yahoo.co.jp/articles/6b8b29fa30146685655057d6b52b4e4b9e0462d7
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写真:現代ビジネス
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2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:37:24.73 ID:TI8aDoY/0
やべえ。おれのゼロやる気がばれてしまう
3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:38:10.27 ID:k2ij3Nhw0
>>2
おれも(о´∀`о)
4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:38:22.75 ID:BctrQo6Q0
考えてる事まで判るようになるのか…
5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:39:00.91 ID:pr+Gda0F0
BMIで肥満度以外を指すのは無理がある
6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:39:24.67 ID:vXW5RSBU0
やる気ない能力がある人が片手間にやってコンスタントにいい結果出すこともあるからね
逆に無能の働き者パターンが最悪
31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:53:45.96 ID:Ld1E+72z0
>>6
タモリ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:39:36.02 ID:kCqpQ+Aa0
犯罪係数は測れるん?
8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:40:11.16 ID:hkmS6wxE0
やる気だけはある
ただそれだけで何もせん
9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:40:20.32 ID:kjn6GNcU0
面接で脳波を測ることができればいいね。
10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:40:36.07 ID:hymRvXnD0
これで従業員を管理しようなんてバカ会社が仮にあったとしてもすぐ潰れるだろうな
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:40:39.72 ID:ZBJrW3t20
やる気満々の無能とやる気ゼロの有能だと無能が勝つのか
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:41:03.31 ID:2qoGK83X0
むしろ教育現場で使えそうな代物だな
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:41:34.50 ID:nw40XV7E0
古今東西、労働者のやる気の源は「見返り(給料)」
いちいち頭の中を覗き見る必要はない。
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:41:42.65 ID:t1J0Nnxc0
やる気のない社員はどうするんだろう
パワハラまがいの事をして無理やりやる気を出させようとするのだろうかw
29 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:49:37.79 ID:9R92em1F0
>>14
やる気の定義って何なんだろう
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:42:01.26 ID:Md/7F9FW0
やる気ないけどアウトプットはすごい奴って結構いると思うんだけど。
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:42:06.73 ID:QLE0iHfc0
やる気とかどうでもいいんだよ

結果を出せば

やる気があるから給料出すとか無能が考える事

17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:43:27.98 ID:mHz7gSgZ0
やる気を引き出せない管理職、マネージャーをクビにできるってこと?
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:43:35.37 ID:doBuyftz0
おいおい、宗教で神様に選ばれないと、な宗教あるだろ
さあ、勤め先内での神様ってどんなのか、考えよう
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:43:56.52 ID:be1YzhXm0
サイコミュの実用化も近いな
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:44:07.74 ID:BtJ2skBC0
俺はやる気のコントロールができるエリートジャパニーズだから無意味
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:44:24.34 ID:cXg0xtDo0
やる気がある無能は?
23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:45:18.22 ID:vXW5RSBU0
むしろ肩の力抜いた状態で動ける奴のほうがパフォーマンスよさげ
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:47:02.47 ID:hJcWPuGb0
やる気を捏造して自由にクビにできそうだな
こういうのは必ず悪用する奴が出てくる
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:47:53.79 ID:J+yQuuiz0
BMI(馬鹿が 真に受けて いち早く購入)
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:47:53.94 ID:xl/Iw+1t0
集中の持続力という個体差までもが評価の対象になるのか…
27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:48:48.30 ID:dVHktD+L0
やる気はなくとも作業もできるし、ミスの発生率はやる気でなく個の問題。
やる気だけ空回りしてる奴いるよな。
気を付けようねと注意はするけど、頑張ってるのが分かるぶん居たたまれなくて怒れない。。
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:49:10.07 ID:lK7Xfud30
>>1だと集中できる時間に大事な仕事を配分するマネジメントに活用できる話をしてるけど
日本企業に持ってくると集中してない時間を叱責したり減給したりに使いそう
30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2022/01/12(水) 09:52:15.75 ID:31NEyUmh0
やる気満々の俺と、やる気の無い大谷翔平君ならどっちを採用する?

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