日本郵政さん、非正規との差別是正のため正社員様の有給減らしてしまう

会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始（1月2～3日）の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。

ええんか、これ･･････

ええんちゃう

いいよ
安ければ安いほど良い

労基仕事しろ

>>14
同一労働同一賃金ｗ

>>14
頭悪いん？

>>17
自己紹介かな？

>>17
非正規くんかな？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労組何やってたんだ

まあ正社員減らしたいらしいからなJP
これで辞めるやつも少しは出るでしょ

正社員の待遇下げる方向って経費節減は馬鹿でもできるの典型だな

まだ提案だろ
これ通したら組合の存在意義ないぜ

ストライキしよう
ほとんど生まれてこの方日本でまともなストライキなんて見たことないからな

>>15
今の日本では無理だよ
ストライキしても非正規がいるから会社は回っちゃう

>>20
本当に無理かどうかやってみればいいと思うわ

不利益な改定って簡単にできるんか?
組合と労基は何やってるんだ?

派遣の休み増やす分正社員働かそうってことか

上にのさばってる年寄り共全部辞めさせろよ
その分非正規の待遇も上げられる程度には余裕出るだろ

日本終わってた

休み減った分ストすればいいんだな

お影で経費削減できたから株価は上がった

今の労組ってのは経営陣に下るからな

何も考えてない社員の給与をちょっと上げ
非正規でバランスを取る

只のガス抜き装置であり、それが左翼の真実

有給って減らせるの😳