20年前の丹羽宇一郎「氷河期世代を救わないと日本経済は終わる」「中国に全力投資」こいつ何で叩かれたの？

国が見捨てた就職氷河期世代の絶望…バブル崩壊後の30年間で何が起きたか

2021年9月29日に自民党の総裁選が行われ、その後には総選挙が控えている。
政治家が「中間層の底上げ」を訴えるが、考えてみてほしい。もとはといえば、中間層を崩壊させたのは政治ではなかったか。
（中略）
この株式新聞時代に出会い、後の私の記者活動に影響を与えたのが、伊藤忠商事の丹羽宇一郎社長（当時）だ。
丹羽氏との出会いがなければ、私は就職氷河期世代の問題を追及しなかったかもしれない。

2005年1月4日号の『週刊エコノミスト』では、ロングインタビュー「問答有用」のコーナーで経済界の代表的な経営者であった丹羽氏に中間層の崩壊について語ってもらった。
この時点で、若者の労働問題について本気で危機感を持つ経営者は私の知る限りでは他にいなかった。丹羽氏はこう語った。

富（所得）の2極分化で中間層が崩壊する。
中間層の没落により、モノ作りの力がなくなる。
同じ労働者のなかでは「私は正社員、あなたはフリーター」という序列ができ、貧富の差が拡大しては、社会的な亀裂が生まれてしまう。

雇用や所得の2極分化が教育の崩壊をもたらし、若い者が将来の希望を失う。そして少子化も加速する。10～15年たつと崩壊し始めた社会構造が明確に姿を現す。その時になって気づいても「too late」だ。

企業はコスト競争力を高め、人件費や社会保障負担を削減するためにフリーターや派遣社員を増やしているが、長い目でみると日本の企業社会を歪なものにしてしまう。
非正社員の増加は、消費を弱め、産業を弱めていく。

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/87729

その結果が中抜き税金ウマウマ社会
税金で生きながらえるただのゾンビになり
国際競争力をあらゆる分野で失った
企業や社会を作るのは労働者ということを解ってないアホども