法律を守らず社内ルールなブラック企業「有給休暇の制度はない、みんなで決めたのに会社のルールを破るな！」とキレる

キャリコネニュースに「ブラック企業で働いた」経験談を寄せてくださった、40代前半女性（職種：教育・保育・公務員・農林水産・その他）は、こう明かす。

「有給の制度がないと言われました」
厚生労働省によれば、年次有給休暇は、労働基準法第39条で「一定の条件を満たしたすべての労働者に与えなければならない」と決まっている。
有給がないというのは、不可解だ。

だが、その会社は「法律よりも会社のルールが絶対」という、ブラック企業の典型のような労働環境だった。

「ある時、この事情を知らない人が有給の申請をしたところ、全社員の前で、『仕事もろくにできないのに権利ばかりを主張するな！長年勤めてる人でさえ有給の話がないのにふざけるな！数年前にみんなで今のルールを決めたのに会社のルールを破るな！』と半日ほど罵られていました」
と女性は説明。
当然の権利を願い出た人が、全員の前で吊るし上げられたのだ。
会社側の理不尽な主張は次のように続く。

「もし、有給制度を作るとしたら、6割程度しか（給料を）支払わない」
「有給を取れる人と取れない人の不公平が生じるし、働いてる人から給料を分けてもらうことになるから、全員が納得する理由がない限り有給は使えない。そもそも働いてもいないのに金を払うのはおかしい」
結果として、

「有給制度がなくなりました。法律より社内ルールということです」
と、女性は諦めたように説明している。

https://news.careerconnection.jp/career/general/124219/

何諦めてんだよ

自転車操業

どうせ社長がバカウヨなんだろ

>>4
実際ウヨクの奴が多いほどブラックな気がする

はいデマ

労基に訴えりゃ済むだろ
どうせもう続けていく気はないだろうし最後に訴えちゃえ

そんなん言われたらその場で辞めるわ

>>11
ここはサービス残業がまかり通るジャップランドだぞ

頭おかしいやつに企業運営は無理だよね

そらブラックだらけになる

そんなとこでよく働くな
社員の質もその程度なんだろ

ハンマーで殴って新たな社内ルールを築き上げろよ
法より優先されるんだろ？

>>17
世紀末かよwww

この会社の平均年収は、他社の二倍以上あんのかよw

正直20年前ならこんな会社沢山あったろうけど、流石に今は無理だろ

録音してから精神科に駆け込んで訴訟
今どきこんなアホを相手にできるとかボーナスステージだろ

労基署にチクったら一発やろ

有給休暇申請用紙も昔は誰でも手に取れるようになってたなぁ、今の勤め先

いつの間にか用紙がなくなっていて、フと総務に聞いたら答えてくれた
｢本当に有給申請する人が出て来ちゃったから用紙を置かないようにした｣

辞める準備しつつ労基へGOだろ

変形労働時間制は完全週休2日制ですらないから
有給休暇5日取得義務化より先に完全週休2日制(年間休日105日以上)義務化していればまだ週休3日制の議論も活発にできるだろうに
現状では公務員が週休3日制の議論をしようとすると(否完全)週休2日制ですらないブラック企業から甘すぎるし年収を下げろと突き上げをくらう

こんな会社なら有給だけじゃないだろ
色々未払いあるだろうから労基入ったら潰れそう