【厚労省】「求人メディア」トラブル防止へルール作りの議論開始

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:18:19.56 ID:BwFOqaWF9: WEBサイトなどで求人情報を提供する「求人メディア」と呼ばれるサービスが急速に広がるなか、トラブルなどを防ぐための新たなルール作りに向けた議論が厚生労働省の審議会で始まりました。

「求人メディア」は、WEBサイトやSNSで就職や転職などで仕事を探す人に、企業の求人情報を提供するサービスです。

厚生労働省が業界団体を通じて調査した結果、2018年度に掲載された求人数は1477万件に上り、2009年度の3倍近くに増えています。

その一方で、現在の法律では国の許可や届け出が必要なく、業界全体の実態把握が難しいうえ、求人情報に記載された賃金などが実際の条件と異なるトラブルも起きています。

このため、厚生労働省は労使の代表などで作る審議会で「求人メディア」の新たなルール作りに向けた議論を始めました。

30日の会合では、労働側の委員から「労働条件などの情報の質や個人情報の保護はハローワークと同じ基準を求めていくべきだ」などとして、国としての対策が必要だという意見が出されました。

また、企業側の委員は「法令の遵守や個人情報の保護は当然大事だが、過度な義務を求めたりルールの厳格化を行うべきではない。サービスを広げていくことが重要だ」と述べました。

審議会では年末にかけて議論を続けることにしていて、厚生労働省はその結果を踏まえ職業安定法の改正を検討したいとしています。

NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210830/k10013232261000.html
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:19:03.11 ID:LX1eTJP20: 9割嘘だもんな
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:20:08.72 ID:vZcKjrKT0: 労働条件相違の話は職業安定法とかですでになかったっけ
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:20:22.26 ID:gv9CIBZi0: 情弱は4ね前提の求人だろ
みなし残業なにそれとか言ってるアホを釣る作業
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:20:54.92 ID:eM+IxbE10: ハローワーク自体が
まず嘘だらけじゃねえかよｗ
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:21:51.59 ID:W7g7lZXt0: >>6
あ～ぁ、具体的にハッキリ言っちゃったねｗ
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:29:13.66 ID:26GmPdQB0: >>6
これね
ハローワークの方が信用ならなかったりする
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:22:06.75 ID:FiM7JYYp0: どうして3倍に増えるかと言うと
求人メディア同士が広告を融通しあい、応募買取などで金銭の授受を行っているからです
要するに同じ広告があっちにもこっちにも載っています
総元締めはIndeedですがね
要するにリクルートですね
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:29:37.96 ID:aRwgQ0MS0: >>8
Indeedはリクルートより後発やろ
あそこはハロワと民間の求人をそのまま写したようなところや
クソとしか言いようがない
どっちにしても同じ求人をいろんな派遣会社が出しとるわ
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:32:41.70 ID:FiM7JYYp0: >>22
リクルートが買収したんだが
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:22:26.47 ID:YRNOpZVV0: 残業(代)なし
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:23:42.35 ID:H2rgFp4L0: 職安自体嘘求人だらけだろう、確認済み。
民間だって求人装った、広告出しているだけ。
受け皿がないから、非正規が増えているわけよ。
採用されるなら非正規減るだろう。
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:24:02.53 ID:RAxXfrlD0: 先ずはみなし残業を無くせ
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:24:04.41 ID:eCXjJgl60: ハロワからして空求人とブラック求人多いし、
全てオンライン化して公平にしてから
民間にメス入れないと天下り先と利権作るだけ
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:24:40.82 ID:AJjH6NWz0: まずハロワをどうにかしろよ
14 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:25:55.14 ID:op373WQW0: アットホームな職場です！！！
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:32:21.79 ID:Ex3Hh1p40: >>14
若い方が多く活躍しています
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:35:08.23 ID:3kQb+INJ0: >>14
これ地雷なw
アットホーム=仕事の持ち分が決まっておらず職員のやる気と善意をあてにして給料以上の仕事を押し付ける職場って意味。
15 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:26:05.65 ID:1w8K1ENx0: ハロワみたいなクソシステムにしないでほしい
ハロワで何回騙されたか
でもハロワも労基も知りませんと
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:27:12.87 ID:H2rgFp4L0: リクルートに金だしているのが、経団連企業。
嫌らしい、まさにブラック企業求人広告だ
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:27:47.13 ID:P/MISTYj0: >労働条件などの情報の質や個人情報の保護はハローワークと同じ基準を求めていくべきだ

ハローワークと同じ基準って・・・
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:28:26.35 ID:Pe2jtjMp0: 壮大な中抜きビジネス
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:28:57.22 ID:w7J5dTGJ0: 転職くらい自力でやれよw
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:29:15.98 ID:5DVHbMcc0: 禁止すればいいだけだろ
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:31:11.54 ID:fzgYW/pL0: そのまえにブラック紹介所ハロワをなんとかしろよｗ
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:31:17.94 ID:Q5DGLR6V0: ハロワは空求人ばかり
メディアは無責任な委託ばかり
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:32:13.14 ID:fzgYW/pL0: ハロワという人災
27 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:32:27.39 ID:GolxyNRI0: 掲載側の規制も結構だが
求人側にも厳罰は必要
過労死者を出しての懲罰が氏名の公表ってダメージゼロ
逆に掲載側を規制することでクチコミを封じる懸念もある
現状で内情はクチコミだより
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:34:02.08 ID:bbsVv0b50: てかハロワってまだいちいち出向かないと応募できないとかないよな？
最近行ってないが
コロナ渦でまだやってたら基地いわ
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:34:52.84 ID:I285CbSo0: 邪悪で卑劣な売國奴非國民無法者内乱罪安倍晋三一味が原因での、トラブル防止の法整備の議論は？
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/08/30(月) 15:34:57.96 ID:zStJBl5S0: ワクチン行列の嘘が、杜撰なサクラ求人広告でばれちゃったから怒りの制裁なのかな