社会人エアプ「有給は権利！無条件で使える！上司に断られる？違法だから有り得ない！法律！法律！法律だァ！法律なんじゃァ！」

1 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:20:28.974 ID:9vaRDLAkM: 社会人経験者「無条件では使えないぞ。理由は必要だぞ。何なら理由を挙げても断られるぞ。これが現実だぞ。」

はい
2 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:21:22.298 ID:o0AKvFbg0: 現実なんていくらでも変えられるぞ
3 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:21:53.885 ID:OkNnLedLa: 暇な時ならいくらでも使える
4 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:22:10.707 ID:l6gJfljjM: 心証ってものがあるしな
5 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:22:14.680 ID:DSKmBoQF0: 私用ですでツッコまれたことない
そりゃ繁忙期に丸々5日休むとかしたら止められるけども
6 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:22:19.482 ID:Zznk1g0O0: うちは理由も聞かれないし変なタイミングでの申請じゃなければ通るけど
7 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:22:24.639 ID:WWCXJglN0: >>1
ネーヨ！エアぷ

法律であることを理解しろ
8 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:24:16.758 ID:Z3vTaqQs0: >>7
エアプはお前
9 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:24:28.497 ID:UybHqc6z0: >>7
社会に出ような
11 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:25:04.783 ID:dQ3kQInb0: >>7
現実見ろ法律ガ●ジ
10 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:24:35.343 ID:Pw+ybHmJM: 神定期スレ
12 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:25:31.502 ID:rMQE9pMS0: 私事のため一筆で取れるけど有給限界まで使うやつってマジで無能トップ3だわ
13 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:25:46.204 ID:Qv0G4xQfM: ？？「有給取得義務あるから有給取得日シフトに入れとくね」
16 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:28:49.621 ID:L9YxwtAv0: 弊社「来月のシフトが決まる前までに申請しないとダメだぞ」
17 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:29:22.098 ID:b45l+QDEd: うちでは申請なんて必要ないし各々勝手に取るけど
18 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:30:42.260 ID:67T4TjD70: エアプの方が正しい存在なのが悲しいな
社会人になると法とは何ぞやという意識にかられる
19 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:30:47.763 ID:q+Vx8GmkM: イントラでテキトーに日付入れて勝手に休めばいいじゃん
バカみたいに理由書かせてお伺い(藁)させるとこもあるけどな
20 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:32:18.964 ID:6AW0w6aN0: 有給は権利だけど会社側にも日程をずらす権利があるぞ
法律エアプかよ
23 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:38:57.278 ID:WWCXJglN0: >>20
その日程をずらす会社側の理由はかなり厳しいデスよ！
21 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:36:28.610 ID:5TKmrakWM: 人員削減で常に繁忙期状態の時はどうなるんねん
22 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:37:40.747 ID:WWCXJglN0: >>21
会社が悪い、労基署にGO
24 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/17(月) 23:49:55.263 ID:qc/dZcnF0: 社会人エアプ・ホワイト企業社会人「有給は権利！無条件で使える！上司に断られる？違法だから有り得ない！法律！法律！法律だァ！法律なんじゃァ！」

ブラック企業社会人「無条件では使えないぞ。理由は必要だぞ。何なら理由を挙げても断られるぞ。これが現実だぞ。」

こうだな
25 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/18(火) 00:32:39.393 ID:ofa/ecX+0: 俺「あっ…また会社指定でよく分からない日に有給入れられてる…この日休んだところで何も出来ないし…」
26 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/18(火) 00:50:24.501 ID:vEOv8lcF0: ゴミみたいな会社ならそうかもね
28 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/18(火) 01:01:36.501 ID:OzVPV0ID0: 取りたい日の１週間前とから申請しておいて、自分が休んでも業務に支障出ないようにきっちり配慮、根回ししておけば
断られたことは無いがなあ

病欠（徹夜明け病とか）でその日突然休みの連絡入れると、診断書出せとかめっちゃうるさいけど
29 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/18(火) 01:03:00.888 ID:dSfQ9DGj0: >>1
そこそこのブラックと認識したほうがいいぞ
30 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/18(火) 01:03:57.111 ID:y2SY3B990: べつに当日でもなんなら後日申請でも何も言われんわ
遅刻しても有給あてるなら申請しといてねーって言われるし
31 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/18(火) 01:04:00.169 ID:zcrdEhaO0: 友人の会社はさっさと使わないと怒られるみたいなところばっかりで
自分も病欠した時に有給にしておこうか？って聞いてきて余裕で通ったし通らないってよほどブラックなだけじゃね
まあ頼みにくさはあるけどさ
32 名前:一般よりも上級の名無しさん投稿日時:2021/05/18(火) 01:05:43.049 ID:mrp8BlFf0: 仕事の調整すりゃ断られるなんてありえない
理由なんてプルダウンで「計画休暇」を選択するだけ