- 「要するに何が言いたいわけ？」「結論から話せ！」――女の会話にイライラする男たち
――女性は論理的にしゃべれない生き物？中田堅司課長のもとに、女性部下2名からメールが送られてきた。だが、中田氏にとって、それはまるで「怪文書」ともいえる内容だった。
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中田課長殿お疲れ様です。Ａ子です。昨日の会議についてですが、あの場では言えなかったことを付け加えたく、ご連絡します。在庫管理システムの発注ですが、Ｂ子さんが提案した「いろは社」は、導入実績が少なすぎるのが少し心配です。調べたところによりますと、「にほへと社」のほうが実績が高く、平均コストダウンも5％なので、こちらでも問題ないと思いますが。
もちろん、直接の担当はＢ子さんであり、ここ数年来「いろは社」との付き合いがあったわけですから、コストダウンだけでなく、管理面でのメリットをいろいろと知っているのかもしれません。その意味で、Ｂ子さんの意見は尊重すべきだとは思うのですが……。なんといっても、この業務については彼女が一番、熟知していますからね。
というわけで、とりあえずご報告まで。
- あるあるやね
- 人による定期
- 話が長い
- 人による定期
もちろん読解する側も - 会議の場で言ってくれ定期
- >>6
この空気でわざわざ言うことでもあらへんし、会議終わった後にちょろっと言うとけばええか
みたいなのもあるからなあ - 結論から！って叫ぶ上司がおらんのが悪いやろ
割とすぐ治るわ - 中出し定期
- 主語デカ定期
- 文句が言いたいだけ
- 個人的にいろは社は実績ないから心配っすってことを言いたいんかこれ
- 判断は全て他人に任せるThe女
- >>12
そら決裁権は上司やろあっ働いたことない方？？
- >>12
ガーイ - まあ結論ファーストは必須だよな
就活の面接でも常識や - 自分が担当じゃないのに他のシステムの方が安い事を知ってるってマウント取りたいだけやろ
- ちんこのほうがアスペ多いから謎の長文怪文書多いやろ
- ちんさんが文章を理解出来ないだけ定期
- いや十分趣旨のわかるメールやろ
わきまえとるし - 要するにB子のアホに自分が直接意見すると角が立つからお前の口から言ってくれって事？
- 中田課長殿
Ｃ子です。月曜日にご指示のあった担当替えの件で、メールさせていただきます。今後、西東京エリアはＡ子さんが担当するということですが、それはなぜでしょうか。前任者が実績を落としているならわかりますが、そうではありませんよね。
チームのメンバーはみんな、Ａ子さんばかり目立つエリアを担当していることに、不満を持っているようです。私もＤ子さんも未開拓の地域を引き受け、ずっと奮闘してきました。Ａ子さんは優秀かもしれませんが、彼女だけが頑張っているわけではありません。
以上、ご検討ください。
うーんこの
- >>21
何を？ - >>21
何を検討すればええんよ - >>21
なぜでしょうか？なのに検討してくださいってどういうことやねん - >>21
要するにA子をどうしろ言うんや？ - >>21
言うほどわからんか？？例文が悪いやろ - >>21
A子ばっかり優遇するなって言いたいんやろ？
これはまだ分かるやん - >>45
そこまではわかる
最後のご検討くださいは何を検討しろって言ってるんや - >>51
次のエリア配置で目立つ地域をこちらにも回すよう検討していただけないでしょうかって事やろ - >>61
ならそう言わんかい - >>45
これは人間関係やからわかるよな
発注先どうこうを後からメールは4ねって思うけど - >>21
何を検討すればええんや？ - >>21の検討どうこう言ってるガ●ジは
「以上よろしくおねがします」にいちいち「なにおねがいしてるんや？」って突っ込んでそう
ただの定型文に意味なんてあるわけないやろ - >>77
それ削ったら尚更意味わからんやろ - >>77
お願いしますは定型文やけどご検討くださいは検討して欲しい時にしか書かんわ - >>98
定型文なんて企業によってまちまちなところあるで
ワイは基本メールのプレフィックスとサフィックスは全部定型認定しとるわ - >>21
途中でどう閉めたら良いかわからなくなってそう - >>21 C子や
目立つエリアA子ばっかやんけ なんでや…？
みんな不満やし、みんなも頑張っとるで
以上、ご検討ください。え？何を？
- 会議の意味ねえじゃねえか
- >>22
会議自体意味ない
しゃべりたい奴が延々としゃべり続けるだけ
反論すると発狂するし - >>34
わかる
延々喋る奴って人の意見聞かないよな - 結果云々の前に会議か会議前に言え
会議後にこれ言われて変えるなら会議の意味なくなるやろ - >>23
波風を避けるのも大事やろ
A子は優秀やろ - >>23
会議でやり始めたら人格否定にまでつながりかねないから
メールでこっそりは一般的やぞ - メールに関しては男のがひどい
- 続きは？
会員になれよ - 理解できるけど、自分が悪くならないための保険かけてるんやなあって思っちゃうよね
- って思ったけどメール見たらちゃんと結論ファーストで書いてて草
- これに関してはそもそも日本のビジネスマナーが結論から話さず前置き必要なのが悪いからま●こも被害者やわ
労働生産性低い理由それやわ - メールならまだしも今あった事を簡潔に口頭で伝えるのってむずいよな
- 会議の場でこれ言ったら荒れそうやしな
あとでそれとなく補足するの有能やん
アスペなんJ民ならその場で言って余計な不和生んで裏で嫌われるまでがセットやけど - 森会長定期
- ウルトラマンが拉致されて
- この女が仕事できないだけやんけ
男でもこういうやつおるやろ - >>43
おるな
最終的にどうしたいのか全然わからんやつ - 言うほど結論から述べてないって言えるか？
- 世間の、女管理職数向上の動きと、女の本意は一致してるのか？
女は責任取りたくない、離職したい声が多数なのでは？
企業側が空振りしてるようにしか思えないんやが - >>50
一致しとらんよ
管理職に推しても断られる割合が男と比べて著しく高いってのはずっと言われてる - >>50
企業側じゃなくて声がでかい女が空回りしてるだけや
世の女性は基本的に専業主婦やりたいんやぞ - >>50
意見を言ってるやつの声がデカイだけ
女性上司も環境もLGBTもこの手のやつは全部そう - こんなメール来たら「ご意見ありがとうございます」みたいな感じで適当に流しとけばええだけやろ
- ワイも仕事の為に結論から喋る訓練してるわ
気抜くとグダグダ話してまうから気をつけてる - 一度決まったことを蒸し返したり、回りくどく「あーでもない、こーでもない」と言ったり
森の言う通りじゃねーさ - ちゃんと文章書く研修したらよくないか
ちゃんと教わらんと人に伝わる文章って書けないで - >>65
文字数、空白、改行と言った読みやすい文章を書く研修はマストでやってほしい - マナー講師が悪いよマナー講師が
- どれもワイには何があかんのかわからんわ
- >>67
1つ目とか「じゃあ問題ないですね」って結論になってるからまさに怪文書だろ - まぁもうちょい段落分けるべきやな
- 頭の悪いヤツは話が長いし例えが下手
- このメールの何が悪いんや？
俺の頭が悪いんか？ - >>71
例文が悪すぎる
意味が分かるから - 知り合いの部下に女が多いやつおるけどそいつ曰く、なんか色々言ってくるから耳傾けてると結局は結果の平等を求めてるからうんざりやって
- 女性理事を4割というのは文科省がうるさくいうんですね。
だけど女性がたくさん入っている理事会は時間がかかります。
これもうちの恥を言いますが、ラグビー協会は今までの倍時間がかる。 - 部下だったら懸念上げてくれるだけでいい
こうします！って意気込まれても責任取らせることなんて出来んし - >>76
わかる
判断とか部下マネジメントが上司の仕事なのに責任丸投げすんなって文句言うてるやつらは普段ちゃんと仕事できてるか不安になるわ - いろはす売るわ
- 改行しろ
- 女が社内政治に優れてるだけやろ
気に食わない同僚女を蹴落として自分上げすることに特化してて会社の成績とか知ったこっちゃないわけ
あくまで提案って形で相手の非を訴えて、あくまで選ぶのは決定権のある上司です！って体で裏工作してるだけ - じゃあお前らの正解は何なんや
- >>86
お疲れ様です。Ａ子です。昨日の会議についてですが、あの場では言えなかったことを付け加えたく、ご連絡します。
在庫管理システムの発注ですが、Ｂ子さんが提案した「いろは社」は、導入実績が少なすぎるのが少し心配です。
調べたところによりますと、「にほへと社」のほうが実績が高く、平均コストダウンも5％なので、こちらでも問題ないと思います。
話を蒸し返すようで恐縮ですが、再度ご検討頂けませんでしょうか。 - >>101
あの場では言えなかったこと～は不要だと思うんやがどうや？ - ま●こは子供製造機だから社会進出には向いてない
ま●こがどうしても仕事したいなら男の0.8倍の給料に設定するべきだ
- 言うほど分かりにくいか？
- ネトウヨの女叩きスレ
- 森の発言を大きく解釈して事を大きくして大問題化させた落とし前は？どのババアが責任取るんだ？
そんな大したこと言ってないだろ
それを大きくしたババアどもは責任取れよな - 森会長も呆れとったわ
- 誰か添削してや
- 何か意見するときに「B子さんとも話したのですが、、、」でスタートするから本当にめんどい。
個人として意見しろっての。
- 社会人になっても男女問わずメール書くのヘタクソな奴結構見かけるよな
主語や目的語抜けてたり長文一切改行しなかったり課長クラスでもたまに見るわ - 判断材料後出しする奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 別に分かりづらくはなくないか？
- 仕事出来んやつはほんま話わかりづらい
例えば2つ以上要件があった時にも主語を具体的にしないでそれとかあれとか指示語で言うから何を指してるのかさっぱり分からん
自分に分かってるから相手にも分かってるって思ってるんやろな - 女に限らんやろこんなん
- 会議で言えよはあるけどせめてこうやろ
後半全部いらんわ、配慮もしてるんですけどアピールなんかいらへん - 森やん
【悲報】女さん、結論から話せない 仕事で怪文書をメールされて困惑する男たち
なんJ
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