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https://www.animatetimes.com/news/details.php?id=1575966799
『Re:ゼロから始める異世界生活』(リゼロ)第2期が2020年4月より放送決定！ 新規カットを追加したTVアニメ第1期新編集版が2020年1月1日(水)より放送開始！
- >>1
でもお前アラフィフのこどおじじゃん - >>2
ワイはアラサーのこどおじやで - そりゃ、産休育休を嫌って後者を採用する企業はいっぱいあるだろうけど
そうゆう企業は年齢制限がないやろ - 経験者なら
- 別に使い方次第で化けるし採用するでしょ
ただ偉そうにしてたら別 - 22歳と50歳を同じ給料で雇うのが難しいのです
- >>7
こっちは何も言ってないのに
ただ落とす言い訳に使ってるだけだろ - >>8
人材確保にかかるコストが同じ、かつ能力が同じだと仮定して、30年使える人と10年しか使えない人だったらどちらを選びますか
後者の方がはるかに能力が高いならまだしも - >>10
いまのやつ同じ会社に30年もいないだろ
有能ならすぐ転職する
無能ほど居座る - >>10
30年使える人は、三ヶ月で辞める可能性もえるけどねw - どんな50歳かによる
- 無理な若者の奪い合いが無くなる
人不足なのにジジイが来ても断るみたいな意味不明な状況が無くなるから、ジジイにもある程度職が与えられる - 若いだけで愛想があるからね
- 22歳と50歳が競合することなんてないだろ
- 結局辞めても「若いやつ欲しい」と企業が思ってる限りしょうがないんじゃないかな
- 22歳と言っても高校出て４年引きこもりニートやってたやつに価値はないぞ
価値を認められるのは普通通りに生きてこられた人間だけだ - つか同じ企業に居座ってても社会成長は見込めないよね…
- そもそも年齢制限がないから若いのを雇ってるんじゃないのか
- >>1
そうじゃなくて、アメリカみたいに履歴書に年齢書かない・顔写真貼らないで
能力だけ書いて面接官と年収交渉できるようにしろってことでしょ
自己研鑽してこなかったバカはしらん、野垂れ死んでろ - >>19
年齢や顔も能力のうちやろ - 25歳だけどアメリカでバイトしながら
生活してて外国人の友人も大勢いる
もちろん英語、スペイン語も話せるこういう人はダメで
新卒がいい、っていうのはやっぱりオカシイ - もっと雇用の流動化を進めろ！みたいに言ってる奴らいるけど
よほどの技能がなけりゃ普通のやつはおっさんになるにつれて派遣みたいな待遇になって底辺に転落
技術はなくても口はうまいやつやコネがある奴しか生き残れなくなるからな - 年齢制限は基本的に今も無いだろ
但しキャリア育成の為 - 新卒採用って社会保障みたいなもんだろ
なくすべきじゃないよ - それなんだよね
うちは中途でも30歳以下って制限掛けてるけど
なんだったら30超えた時点でそこそこ覚え悪くなるやつ多いからな - 客先で20代のペーペー社長に会わせられないだろ
- 50過ぎたらボケ老人と変わらんから大した仕事出来ないしな
- >>27
肉体労働者乙 - じゃあなくしても問題ねーじゃん
- 後釜がいないで中数年で会社を畳むような
中小とかは50のオッチャンの方がええだろ
そういう所が若手とるからい困るんだよ - 50でなんもスキルないとかマジで今まで何してきたんだよ
- フェミニストの謳う男女同等の末路と似ている気がする
欧米では基本的に男が妻と子供を養うという感覚はなく、子供を養うという感覚が強い
働かない女をなぜ面倒見なければならないんだ？という感覚
専業主婦なんてもってのほか
もちろんこの夫たちは家事育児にも積極的だし、日本はベビーシッターなどの整備が追いついてないという環境の違いはあるんだろうが、男女同等にするんだったら女側にも社会で稼ぐ力を求められるぞ - 使えない年寄り多いから
- 年齢制限はかけるべき
- それただの転職じゃね？
- 即戦力になるなら50歳もあり。
ならないなら若い程価値が有る。 - 無能って極端な話が好きだよな
22と23ならそんな変わらんでしょ - >>38
そんなに変わらんって言い切るのも極端な話ってわかってないんじゃお前も無能だな
どんな22や23かによるに決まってるじゃん - 使える50代ならそっち選ばねーか
だって10年ちょいしたら首切れるけど22の無能は40年きれないんだよ
バカ「新卒採用止めろ！年齢制限を無くせ」ゆうて年齢制限が無くなったとして、22才と50歳の人間で後者を採用するか？
嫌儲
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