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男性の国家公務員が2019年度に新たに育児休業を取得した割合は28％と過去最高を更新しました。
中央省庁などに勤務する国家公務員は、子どもが3歳になるまでの間、男女を問わず、育児休業を取れることになっています。
人事院によりますと、2019年度に、新たに育児休業を取得した男性の国家公務員は、自衛官などの特別職を除いて、前の年度より300人余り増えて、1679人でした。
取得率は、前の年度よりおよそ6ポイント高い28％で、7年連続で過去最高を更新し、前年度から増加した幅もこれまででもっとも高くなりました。
1か月を超えて育児休業を取得した男性は前の年度とほぼ同じ、およそ30％でした。
政府は、ことし4月から、子どもが生まれた男性国家公務員に育児に伴う休みを原則として1か月以上取得するよう促していて、人事院は「今年度は1か月以上の取得が増加傾向にあり、取得しやすい環境作りをさらに進めたい」としています。
NHK 2020年12月26日 5時28分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201226/k10012785511000.html - もっと取得する人増えればいいのにと思う
- 育児休暇中も給与でんの？
高給の議員様にも？ - >>3
議員は知らないけど、国家公務員は給与じゃなくて育休給付金でしょ
五割から六割程度、原資は共済 - 料理、洗濯って誰でもできるのに、女って私しか出来ない、って思ってない？
- >>4
洗濯は出来ない
洗濯機がやってくれる - >>6
わかる - 旦那育休中って嫁は働きに出るの？
- >>5
嫁も育休だろ - >>5
そのパターンが多い、女性のキャリア形成、職場からしても2年間位ずっと休まれるより、旦那と交互に育休取って１年位で復帰した方がプラスになる。
うちの職場に交互に半年取って復帰した人がいるけど半年程度ならリカバリーは容易 - まあ、公務員の為の制度だもんな
- そもそも育児してんの？奥さん任せじゃね？
- >>1
そりゃ経済力落ちて当たり前 - >>1
ま、公務員なら育休とろうが新型コロナで不景気になろうが、問題なく給料が出るからな。つか、その奥さんたちにもアンケート調査してほしいよ。
奥さんたち、ありがたがった人が多いのか。
それとも「出産直後の大変なときに、赤ん坊だけじゃなくて旦那の世話までしなくちゃならなくて大変だった」か。 - >>11
完全に共産主義国家な - >>11
自分は旦那が育休とってくれるのはありがたい
やろうと思えば自分より家事育児できるし
ただ、本人は仕事したいって言いそう
自分の世話もできない旦那は今どき少ないよ - >>11
育休は給料出んよ
育児休業給付金が共済から出る - >>11
育休を文字通り「休み」と思ってる男が多くて、家庭内で衝突が多発してる…
ぶっちゃけ、まともに育児に専念するより仕事してた方が楽 - 公務員は子供4人以上は義務にしろ
- 仕事してないんならその分給料減らせよ
- >>14
減る、というか出ない - 休むことは率先する公務員。
- 公務員が率先しないとダメなんだよ
これはいいことだと思う - >>19
一般人が先だろ
公務員が率先するのは特になる事ばかりで犠牲になる事はしないんだろw - >>1
この調査、いい加減だよ。
女性職員と違って、今年子供が生まれた男性職員が何人いるのか全数自体把握出来てない。 - 育児休暇取れたらとりたい人ってたくさんいると思う。
こういうところに金かけない国って、なんだか寂しいよね。 - 離婚したら子供の親権を求める父親が増えそう
- このご時世に余裕ですな、今ピンチなんやで
- 公務員の優遇ばかりだな、政府はなぜ改革しない？
- >>26
男性の育休制度はすでに法制化されており、民間企業にも適用されている
でも実際には企業が男性社員の育休申請を却下しても罰則がないから、事実上大企業以外は機能していないのでは - 恩恵には真っ先に飛びつくな
それくらい貪欲な姿勢を仕事に活かせよ - 育児休業あるある。
育児休業あけ同僚が出世してる。
- 育児休暇はとってもいいけど
アメリカみたいに7～10日間ぐらいにしょうぜ
あと、産んでもいない男性は育休なんて必要なしもっとアメリカ人を見習え！
- 羨ましい話だ
下層の企業なんて何らの労働法制も守られず、国は事実上
それを公認している。与党だけじゃないぞ？ - こんな時でも低賃金の国民からでも容赦なくむしり取って生活を保ってる人たちは
余裕ですな - へえ
休めるとか余裕じゃん - そりゃ休んでも給料保証されてるんだから休むわね(´･ω･)
- 公務員なのに28%しか取らないなんて意外
- 民間基準から大きくかけ離れてますね
- 男性育休なんて、女性の年単位と違って
1週間とか酷いと1日とかだよ
公務員も大企業も、本当にそんなに男性が育休とったら回らない
実績作りのためにとってくれと言われるだけ - 民間はいいとして、税金にたかる公務員が育休ってのはちょっとどうかと思うな
単なるサボりとしか思えない - これ数字作りのために1週間程度むりやり取らされてるだけだぞ
数ヶ月～1年も休んだら給料減って生活が成り立たん - >>39
まさにそれ
公務員なんて見かけの数字作りしかやらん
年休消化率も年休取って仕事～公用車使わず事務仕事をする
普通のブラック - >>59
まさにその通り - 公務員は余剰人員で、いなくてもいいからな
- なあに、日本はいずれ滅ぶ。
- あまり取られるとそれこそ現場が死ぬ
補充ないしね - その頃一般企業ではリストラや減給をしているのであった
めでたしめでたし - 民間がやりたがらないから、結果的に公務員が先に推進してるだけだろ
文句あるならお前らの雇用主に直接言えよ - >>45
こういうのはまず公務員が率先してやらないと、民間にはなかなか浸透しないね
女性の育休制度も1970年代に女性の多い公務員領域（教員や看護師）からはじまり、その後民間に至る
でも当時は公務員の組合的なものが強かったし民間の労組も強かったから早く普及したけど、
いまは労組が弱いからどうかなあ - 公務員はそりゃ取れる
- 税金収入者だけが次世代作れる社会にして
誰が奴隷やるんだろな
50年後、奴隷役として入れた外来種に乗っ取られ
公務員の子孫だけが奴隷になってたら笑う - >>47
え？日本民族なんて消滅するのが既定路線だよ
日本は移民の国になる国民が何もできない以上仕方ない
諦めよう - 「給料減るし同僚に迷惑掛けるので取りたくないです、妻も別に取らなくてもいいと言っています」
「うるせぇこれは職務命令だ。お前が育休取らなかったら俺の評価が悪くなるんだよ。つべこべ言わずに取れ」これが実態
- >>1
子供が生まれた男性の中で28％が取得、ということは子供が生まれても育休をとらない男性も72％いるわけか
さらにその28％の中の30％が一か月超の育休をとった、つまり子供が生まれた中の8.4％ということか
たいした数字じゃないな - 税金泥棒だからな
- 祝日増加、子育て支援で恩恵を受けるのはほぼ公務員様
公務員様が気持ちよく休んで頂く為に夜間休日に下民は働く日本 - 官製種馬野郎
- これで公務員叩きはさすがに見苦しい
叩くなら企業を叩け - 民間の零細ならまず許可されないよ。
ギリギリの人手で経営してるから。
- >>60
民間の零細は女性の育休さえ却下されることがあるね - 男性の育休って嫁的に助かるものなのか？
ちゃんと料理掃除洗濯赤ん坊の世話をしてくれるなら大助かりだろうが
何もしないで携帯を弄ってるかゲームしてたまにおしめを替えてやった気になるだけなら負担が増えるだけじゃね？ - やたらブラック化アピールしていると思ったら次はこれか
- >>63
ブラック化というより国家公務員はもともと労基法が適用されない
地方公務員は一部適用される部分もあるけど、国家公務員はなし
男性国家公務員 育児休業取得率28％ 過去最高を更新
ニュー速＋
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