- はい
- みずほフィナンシャルグループは６日、希望する社員を対象に週休３～４日制を導入する方針を明らかにした。労働組合と協議し、１２月にも始める。週休３日以上を制度として導入するのはメガバンクで初めて。新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、多様な働き方を進める。
対象は同社のほか、傘下のみずほ銀行とみずほ信託銀行、みずほ証券など６社に所属する社員４万５０００人。週休３日にするか４日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。
- 役職付いてたらこんなん認められんのやろ？
- 週3日で1日15時間働く方が健康的だよな
- 誰も希望しない定期
- これ以上人切れないんか
- なんでさがるねん 祝日あっても給料でるやろ
- 基本給も減るならいいです…
- 給与も半分茄子も半分♪
- 希望したいわ
- まず三連休のたびATM止めんなよボケェ
- ええやん
給料8割なら別にかまへんわ - 行員「おおお！週4日休みたいです！」
上司「はいお前出向」 - 銀行暇でええなあ
- 希望したら契約か嘱託に契約体系変わりそう
- 給料減るなら希望しないやろ
- なお休んだ分給料が減る模様
- 副業してる人にはいいだろこれ
無能が5日いて有能がどんどん休み増やしてそのうち出ていきそう - 副業してええんか？
- >>19
ええよ - 仕事なくて不景気だけどリストラしたら角が立つから給料と仕事を減らす作戦やね
- ATMも週休4日やな
- 有能
- 給料減るならアカンやんけ
- これがまかり通るなら例えば30万の給料なら8割カットで24万やぞ…みずほだからええものの真似しだしたらおわりや
- その分残業増えて総労働時間は大して変わらなさそう
- そこまでして人件費削りたいならリストラしろよな
- >>27
リストラはするのに金かかるしイメージも下がる - >>27
法律上リストラができるのは潰れそうな時だけや - 週3日休みでもだいぶでかい
5連勤とかいかれてますわ - 2割減った分を残業で取り戻すしかねーな
- >>29
それができるならその方がいいって人多そうよな - こんなもん希望出来るわけねえ
- 働きたいやつおるなら夜間対応やらせろ
- こそこそイラスト描いてたりYoutuberやっとるやつにとっては最高やな
- こんなん育児介護以外の理由で利用したら絶対何かしらのリストに載せられるやろ…
- 週休3日を義務付けろ
- うちもやらへんかなあ、これ
週休4日希望したっていいわ - でもこれ選んだら逆にリストラされづらいよな
- 事務職の人件費削減したいだけやん
- ワイ大学生やけど普通に週3勤務がいいンゴ
どうせ結婚できんしそんな金いらん - >>39
趣味とかないの？ - テレワークで給料変わらないのが最強やろ
- 希望する奴とか出世コースから即脱落だろ
- 銀行の営業とかマジで今後いらない存在になりそう
- 副業ありなんかな
- 希望する社員がやるんだから別にいいだろ
お前ら何に文句言ってるんだ？ - 使える奴には週休3日取ると出世させない、僻地に飛ばすぞと脅し、
使えない奴には積極的に取らせて人件費カットする手法やな - >>45
かしこいな - 希望した奴は子会社に出向させられるんやろ
んで5年経って給料も子会社の水準に下げられるんや
もちろん週休4日なんてない - 副業おっけーならよくね？
- 給料下がっとるやんけ
- >>48
そら当たり前やろ - やる仕事は減らんやろな
- でもこれを理由に変なとこ飛ばされても文句言えないよな
- 8割なら希望するで
まぁワイは銀行員ちゃうけど - 羨ましい
- 週休4日選んだ途端に糞田舎に異動させられたら地獄やな
- ほんま最近のみずほはクソ
同行振込みで手数料取るとか4ね
月一回休日全然使えねえとか4ね
給振先変えるからなクソ銀行 - クソ羨ましいわ
- 週4勤務って給料減る上に趣味に金使う日増えるんだから確実に金なくなるぞ
- 働き方(雇い方)改革
【朗報】みずほ銀行、週休3～4日制を導入
なんJ
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