- 人数多い
年功序列で給料だけは高いこの2点が大きいと思う
- 無能なのが一番デカい
- >>2
人数が多いから他の時代なら絶対採用されないような人まで採用されてるからな - >>2で終わってた
マジで今のオッサンは能力と給料が見合ってねえよ
派遣で小売でもやってろ無能共 - 何歳くらい？
- 50歳くらいのオジンども
- 自己責任だろ
いかに自分が恵まれていたのか知らずに周りを叩いてたかよーく反省しとけｗｗｗ - 発達障害みたいなのばっかだからな
- ほんと人数めっちゃ多いんだよ
- ほんと老害社畜って邪魔だよな
解雇規制に守られて、福利厚生に依存して、無駄に高い年功給の固定給ドロボー
- 年齢上だからって威張れなくなって
パワハラが禁止になったから指示も出せなくなり
専門的知識はあるし仕事のやり方もわかってるけど専門性の高い技術力がない
そういう人たちなんだと認識してる - 無能オッサンって、てめえのキャパが無さ過ぎるのを棚に上げて、皆で仕事を分担してんのに、てめえのキャパを超えると怒り出すからなｗｗｗ
ろくに仕事も出来ねえくせに、皆が必死に分担してるのをてめえは担わねえ雑魚
そのくせに周囲を馬鹿にして自尊心を保つ活動はめｔｔｔｔｔｔｔｔｔっちゃやりやがって皆の足を引っ張りやがる
てめえの給料は誰が発生させてると思ってんだっつーの
その歳でなんでその程度の視野と常識力なんだよっつーの
もう自営業でもやって一人で生きていけっつーの
4ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！ - >>12
会社もそう思ってるからリストラされる - 解雇規制を解けば、余計な金を払わずに「クビ」の一言で切り捨てられるぞ
- パワハラ出来なくなったから
人材育成やプロジェクトリーダーも出来ないし
やる事ないんだろう
おっさんの下に新卒つけたら育成できないからやめちゃうし
派遣くんつけてもパワハラ出来ないからすぐにやめちゅうし成果も出せない
おっさん自体が専門的に技術力があるわけでもなく
もう４０代以上になり１から勉強する気もない
結局おっさんから仕事を派生させるよりも
外部に委託した方が安くなっちゃうレベルなんだろう - この世代は簡単に大企業入れたから、変にプライド高い奴が多いんだよ
そこがさらに厄介
- 専門性のある技術を身に付けてないのが痛いな
偉そうに人を使ってるだけだったのが運の尽きか - >>17
知識はあるんだよ
例えば車で言えば、何をどうしてどうやれば作れるか
さらにどこから部品を調達して
どういうニーズがあるのかなどの調べ方まで何でも知ってるけど
じゃあ自分でプログラミングして自動運転車作ってくれって言われると出来ない
じゃあそのプログラミングして自動運転車を作るプロジェクトリーダーになれと言われても
パワハラしちゃうし、年齢高い人は偉いと思っているから成果を出せない
どころか新卒の子とかの育成すら出来ず辞めさせちゃう
出来る仕事何もない - ベーシックインカムに社会保障を一本化すれば、日本の老害どもを駆逐できるぞ
解雇規制が解かれる、福利厚生を無くせる、医療と介護は10割自己負担
- 処世スキルだけはレベル高いぞｗ
- 技術や営業ならまだしも、間接部署なんて本当にガチで必要ないオッサン多いだろうな
実際間接部署から切られてる - >>20
たぶんどこもそうだけど承認の判子押すだけのおっさんだらけかと - >>22
多いだろうね - スレタイ弊社wwww
- で、あとプライド高い中年ってわからんことをわからんって素直に言わないんだよ
素直にわかりませんって言う中年ならまだ使えるだから余計使いにくい
- >>25
分かる分かる分かる分かる分かる
１０代のガキかよってなるようなプライドしてんのな
まず等身大になれっつーの - 子会社に異動じゃなくてクビなの？
- 自分の給料分の金額すら稼げないんだよな
というよらそういう意識も無い - この世代は人数多いから無能も多い、若い頃からろくに仕事せずに本当にただ年功序列で給料だけ高くなっただけのおじさんがたくさんいる
- ダウンタウンとかみてると老害だな
- 該当者はこのスレ見ても「おまえらも切られる側だ」
とか「若い頃は頑張ってた」
としか思わないだろうな
たいして頑張ってねえよ、残念
会社に遅くまで居座ることを頑張るとは言わんのですよ - バブル世代いっぱい見てきたけど、若い頃から普通にやれば定時に終わる業務を21時くらいまでかけて、俺は忙しいとか言い出す奴だらけ
当然プラスαをやってるわけでもない - でもお前らそいつらより年収下だよな
- だからリストラする
- ただし一番無能なのは経営陣だけどな
- 確かにバブル組多いけど直接部門にいるバブル組は有能な人が多いわ
大企業でバブル世代がリストラされまくってる
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