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6/24(水) 8:43配信
ロイター６月２３日、米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。２０１７年６月、ロサンゼルスで撮影（２０２０年 ロイター/Mike Blake）
［２３日 ロイター］ – 米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。
２０２５年までに米国内で黒人の管理職や上級幹部などを２倍にする目的で、１億５０００万ドルを追加投資する。また黒人が経営するサプライヤーとの取引を倍増させるほか、中南米系など他のマイノリティーが解決を求めている問題にも対応していく。
アルファベット＜GOOGL.O＞子会社グーグルも今月、リーダーシップ職のマイノリティーを２５年までに３０％増やすと表明した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/abc16556a4df98753081788a141a0e4c0c411989
- ネトウヨの発狂をお楽しみください
- >>2
ネトウヨ関係あんの？ - >>8
全く無関係 バカの一つ覚えで これしか言えない - >>8
バカウヨは民族主義だろ - アジアは？
- 日本も幹部の半分をマイノリティにしろ
- まるで障碍者扱いだなｗ
- こういうの違うんだよなあ
- 多様性という名の逆差別。
- これってめんどくさいから黒人優遇措置なだけじゃねぇか
- 実力以外の枠で増やすようになったらおしまいだろ
- ポーズだな。
マイクロソフトの客にビジネスリベラル多いから好感持たれるだろう。 - マイクロソフトのクロを取る事に
- >>13
評価する - 逆差別への道だな
- 黒人が暴れてたり悪さしたら黒人の警官を出動させたらいいだろ？
黒人が黒人締め上げるなら文句ないだろ？
な？俺頭いいだろ？だが、黒人には黒人の警察しか対応しないのは差別だ！ってアホが出てくるから難しいよな。 - 横領しても黒人の権利だとか言って籠城しそうw
- エリート黒人向けじゃなくて知能に関わらず厚遇優遇しろというのがデモの本質
読み書きできなくても好き放題優遇されなければ差別 - 黒人優遇という差別か
- こんなんゆるしてたら
女というだけで… - 女性は？
シアトル警察なんか、黒人女性がトップなんだけど - アジア人は？というと中国人ばかりねじ込まれるのてわ厄介
- 女性政策と同じだな。
- 大学でも黒人優遇という差別が横行してるんやろ
- 能力では無く人種でっていうのが欧米人の頭悪いところ
- 黒人だから採用ってそれ差別じゃね
- 同じ能力の場合もしくは少し能力が劣るけど
肌の色でこっちとかなるんだろうな - 能力に関係なく黒人増やす事で割を食うのはアジア系だろうな
- 能力を不当に低評価しないだけでいいだろ
- >>30
これ - 白も黒もいない国で良かった
- なおアジア人は欧米では出世させてもらえず
「竹の天井」と呼ばれてる - >>32
大学入試も人種別でアジア系、白人、黒人の順に合格必要点数が高くて受験が得意なアジア系だらけにならないようにしてるね - すでに歴史的使命は終了した企業だな
ロックフェラーみたいに財団だけ残して解体しろ - >>33
ゲイツ財団の規模はロックフェラーを既に上回っている - 差別反対に共感する人はいるだろうけど、特権を主張し始めると支持を失うだろな
- 運動会で順位つけない学芸会でみんな主役と同じくらい歪んでる
- 白人に配慮してもらってクロンボ惨めすぎwww
- なるほど連中の「多様性」ってのがどんなものか何となくわかったよ
俺が考えていたものとは違ってたんだな - マイクソソフト爆誕ww
- こういう政策も、黒人の意見を聞いているのかしら。
白人が勝手にやってるだけじゃないの。 - こんな事やってりゃ
トランプ大統領みたいなのが誕生するわな
不当な扱いをやめるだけでいいんだよ - アメリカはポリコレに骨抜きにされて自滅するとは思わなかったわ
- >マイクロソフト
能力ではなく肌の色で決めるんだブラック企業だなｗｗｗ
- >>44
マイ クロ ソフトだぞ - >>44
参りましたｗ - イエ口ーモンキーは増員しないのか？
明らかな差別だぞ - >>45
アジア系差別は良い差別だから - あくまで日本での話だが
多様性を声高に主張するやつらが
痛いところを突かれたら
発狂して村八分にするのを何度も見たｗ - ブランド力の維持か金は有り余ってるし
- >>1
多様性を実現したいなら、まずマイクロソフトは、事業を分割して、小さな会社になりなさい。金の力で、小さな会社を潰してきたくせに、なにを格好つけているのか？
- すみませんが、イエ口ーは？
- これで無能だったら逆に
- >>1
そんな本社のくだらないことより
日本支社のアホ共どうにかしてくれ - ろくなことになんねーわ
- 白人が作り出した文化に忖度されないと出れないクロンボww
- >>55
黒人だけ文明らしい文明ないもんな - いっそのことマイクロソフトは人種関係なく経営陣全員頭悪い奴しかなれないって制限かければ良くね
- インディアン「白人に死ぬまで抵抗」
黒人「白人の差別が～奴隷が～」 - 黒人利権を優先しないと生きていけない時代か
- amazon、googleに転職するヤツが続出するだけだろ。
- 能力の無い人が役職に就くと会社が傾くよ
- 英語なんとかしほ
- 黄色女性あたりが一番不遇だろうな
むしろ益々上に行けなくなる気がする - あーまーぞぉーん
- 能力無いやつが権限握ると会社は衰退する
- 投資しないと黒人は管理職になれないと言うことは、
新しく無駄な部署でも作って管理職やらせておく予算かな？ - >>66
綿花とか収穫させるといいかもな - 色じゃなく才だろ
- >>1
従業員の比率も考慮しているのだろうか - 人種関係なく実力主義でいいのよ・・・そもそも人種で選んでたらおかしいでしょ。
黒人増やすとかもうその時点で区分けしてるからアウトじゃん。 - 女性の社会進出ガーで女幹部増やした会社は････
- >>71
これな
日本企業では女性様超優遇 - 公平に能力に応じて処遇するのではなく、枠を決めてそれにはめ込むのは差別と言うよりほかない
- >>74
でも黒人がそれを望んでるんだからしかたないんじゃない？
そのために今大暴れしてる訳だし - 黒人枠を新たに新設してる時点でなんかおかしくね？
- 元々アメリカは黒人と女性は枠があるんだろ。
で、黒人は真面目で女性はぐうたららしい。 - でもマイクロソフトのCEOはインド人だろ
- アメリカは終わった国
- 情報分野だと半導体素材からソフトからハードなど何から何まで白人(コーカソイドのインド人含む)と東アジアの企業と研究者・技術者ばかりだよね
民族とかで向き不向きが有っても良いと思うんだけど
- 肌の色で選別してるから本末転倒
白人と黒人の格差を埋めたいなら教育無償化しかない - >>83
白人だけでなく、
インド人や華僑も経営者幹部多いよ黒人だけ少ない
- なんで数字目標が先に来るんだよ
- 日本企業では100％なしえないことです
上が気に入った者しか幹部になれないからね
能力より見た目で人を判断したり決めつけたりする未開精神があるし - 幹部の能力がなくても、黒人と言うだけで出世するのなら
部落利権と同じ
- マイシロソフトに改名しろ！
- 女性議員 女性大臣って言ってる日本がかわいくみえるな
- >>89
大人の幼稚園児の集まりみたいなものだからな
日本は - ノーベル賞受賞者
黒人と白人には知能に差がある
差別主義者として永久追放 - 最近女性参画系は静かだね
- 能力で決めるもんだろ…
- ＷＨ○は先進的だったのか。今気付いた。
- マイクロソフトも終わるか
- 猿の惑星みたいだ
- マイクロソフトに幹部候補として入社できてる黒人
既に経営者になってる黒人
こいつらに今更支援必要なくない？もう既に勝ち組じゃないの？
底辺の黒人の方を優先したほうがいいんじゃないの？ - 女性幹部を増やせ、黒人幹部を増やせ、部落出身者を増やせ
そうではなく、人種、肌の色、性別関係なく、
優秀な人間を幹部にするべきなのに、最初に数字有りきは、根本から間違っている - おいおい、黄色も仲間に入れてくれよ
- >>100
どうせ半島系が殺到するよw - >>100
特アが進出するからいらないだろう
差別されてるくらいが丁度いい - 自然科学でノーベル賞とった黒人いない
女性はちらほらいるのに - 標的にされるのが怖くて本質を見誤ってるなぁ。
- そのうち学歴とかも差別対象になるのかな
- ダイバーシティという名のエコひいきはやめてくれよな
- 入社した黒人さんにマイクロチップ入りワクチンをするのですね
- ヨーロッパの畜生どもの黒人奴隷を家臣にした信長の進歩的で有能なことよ
- >>107
ポルトガル人を片っ端から
とらえて即死刑にしてた日本こえー - 黒人幹部増やすのになんでそんなにカネかかるんだよ
- 結果の平等はあかんよ
- 250.00が目標だな
- 逆差別で差別助長してるだけ
黒人幹部は全員黒人枠って囁かれるオチ - 黒人OS作るしかない
- こんな事するからWHOは役立たずになっちまったんだよなあ
- アホだ
- 枠なんか無くても黒人でもNASAで計算手として働いた黒人の科学者女性達がいただろ、ドリームって映画にもなったよ
枠を作るんじゃなくて人種関係無く選ばれる様にしないとヒスパニックとかアジア系も不満が出る
- お茶くみ部長とかコピー部長が登場しそうだな
肩書はともかく、持て余してる状況は見たことある。公共だったけど - 日本人男性は女性差別主義者ニダって動画出してた
レイチェル＆ジュンのレイチェルとか今何を思ってるのだろうね
あの女かなりの卑怯者だよ - 南アフリカやジンバブエという壮大な実験を目の当たりにして
まだそんなことを言ってるのか、歴史に学べ - 黒人起業家有名どころで見た事ないな
黒い奴が売ってる商品なんて買わないって風潮があるんだろう - 障碍者枠かよ
- 能力に応じた採用しろよ 人種で採用なんて逆差別じゃん
- 日本の企業も韓国人や中国人の幹部を増やすべきだと思う、煽り抜きで
- 肌の色関係なく有能な奴は出世させたり然るべきポジションを与えてやればいいだけだと思うんだが
多様性実現というのは黒人優遇措置のことなのか？
【ロイター】マイクロソフトが多様性実現へ追加投資、黒人幹部倍増など計画
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