いまアメリカで「働かない人」が急増している…😲その「意外すぎる理由」

https://news.yahoo.co.jp/articles/ada45a72223f2e82ea75e762214e196fdb8b4849?page=2

　米国ではコロナ危機の影響で、やむなく職場を去る人がいる一方で、会社のコロナ対応や、従来の働き方に対する疑問から、コロナ危機をきっかけに積極的に会社を辞め、別の仕事を探す人が増えていると言われる。

　特に能動的にキャリア転換を考えているのは意識の高いミレニアル世代で、この世代はコロナ危機が発生する以前から従来の社会・経済システムに対して疑問を持ってきた。若いうちに一定金額を稼いでセミリタイアし、後は資金の運用と自分の好きな仕事だけで生活するFIRE(Financial Independence, Retire Early)を志す人も多い。

　こうした感覚を持つ人たちがコロナ危機に遭遇すれば、これをきっかけに仕事を辞めてしまうというのは十分に考えられる。仮に不本意な解雇であったとしても、同じような環境で仕事を再開したくないと考える人が増えても不思議ではない。

　FIREを志す人たちは、ある程度の教育水準と経済力があると推定されるが、仕事を選別するという価値観は、いわゆるブルーワーカーにも広がっている可能性がある。

　今回の雇用ミスマッチでもっとも顕著なのは、接客や運転手など、低賃金で感染リスクが高く、労働条件が悪いとされる職種である。一時的には労働意欲を失っても、いずれ生活に困窮するので労働者は市場に戻ってくるというのが従来の一般的な認識であった。だが、コロナ危機が人々の価値観を大きく変えた場合、人々が同じように行動するとは限らない。

　米国人の多くは、成人した子どもが親と一緒に住むのは恥ずかしいという認識を持ってきた。このため学校を出た後は、家計を独立させるのが当たり前だったが、近年は親と同居する子どもが急速に増えている。

　米国の社会風潮を考えるとこれは劇的な変化といってよいものだが、それだけ社会・経済のシステムの変化が大きい可能性を示唆している。家族や親類が相互扶助する形であれば、無収入でも生活できる人は増えるので、その分だけ労働市場への参加者は減少するだろう。

日本の後追いかよアメップ

＞米国の社会風潮を考えるとこれは劇的な変化といってよいものだが、それだけ社会・経済のシステムの変化が大きい可能性を示唆している。家族や親類が相互扶助する形であれば、無収入でも生活できる人は増えるので、その分だけ労働市場への参加者は減少するだろう。

ひょっとして、こどおじって低賃金奴隷を確保したい代理店が仕掛けた概念なのか