日本企業 「残業減らせ、有給もちゃんと消化しろ、ミスは許さん、成果も上げろ、ただし業務量はそのままな」

1 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:42:46.622 ID:nXZGtCqj0
こんな会社が9割くらいか

ニートは論外として

2 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:43:13.808 ID:JvFMI2+oa
そうだけど?
3 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:44:32.030 ID:0CpqZ0Hid
だから経済成長しないんだよ
何十年も
13 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:54:19.828 ID:+TCHxY8e0
>>3
これを達成できて無いから経済成長できて無いんだよ
4 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:44:49.905 ID:UMlJQSL7a
だから何?
5 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:45:10.673 ID:kNkLde+Q0
他の国は違うと思ってんのか
6 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:45:29.413 ID:c/OlJK4y0
ダラダラ働いてる人も多いからな
それを制度のせいと捉えるか個人のせいと捉えるか
7 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:46:15.460 ID:Y0Bohlona
人事の見る目が無かっただけ
8 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:49:36.088 ID:nXZGtCqj0
ニートは論外
9 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:49:59.347 ID:B2dR52ro0
基本給月5万あげろ
10 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:51:19.605 ID:u6Ps0vv9d
日本だけやりかたがまだ昭和なのは感じる
24 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:19:29.414 ID:jiWWN3WE0
>>10
昭和の人間主導だから仕方ないね
11 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:53:08.316 ID:PJ1hdCqU0
残業減らすために業務改善しろ
方法は自分で提案しろ
16 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:00:11.199 ID:nXZGtCqj0
>>11
上は数値目標だけ作って策は下に丸投げだからな
12 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:53:50.635 ID:5UfcybmZ0
アニメ会社襲う奴ぐらいしかいないからな
14 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:56:23.323 ID:MJHUOXL+0
日本企業ってマジで無能しかいないよな、そこらのテキトーなニート連れてきた方がまだ仕事出来そう、マジで
15 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 06:59:13.703 ID:Y0Bohlona
真面目に大学通ってる奴の方が少ないからなそれでいて学歴至上主義そりゃ質も下がるわ
17 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:07:13.704 ID:UecFyQgl0
収益モデルが崩壊してるのに人減らして品質上げて残業するながもう無理
18 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:13:33.344 ID:zi1m49jt0
海外の会社はどんななの?
20 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:17:37.116 ID:vQ/8Gq/40
>>18
しゃいんがやめて
かいしゃがつぶれる
19 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:15:20.505 ID:nXZGtCqj0
どんな状況になっても絶対に業務量は減らさないからね
21 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:17:37.291 ID:AxoCYory0
有給休暇消化義務で更に現場に負担が
それなら有給買い取り制度復活しろやと
22 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:18:24.421 ID:HdlqxAzJ0
人一人が賄えるキャパだって決まってるのに業務量減らさないやり方も変えない案を出しても両立不可能なイチャモン付けて受け入れないそもそもなあなあで流して思案する機会も無い

どうしろってのさ

23 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:18:53.651 ID:1WrivwKc0
DX!DX!デジタルトランスフォーメーション!!!
25 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:23:09.948 ID:SIOrPDNFM
効率化とか言って余計な書類増えてんだよ
26 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:24:56.367 ID:nXZGtCqj0
>>25
会社が効率化をうるさくいうのは処理できる業務量を増やすのが目的だからね
社員の負担を減らすのが目的じゃない
27 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:25:36.086 ID:F5z+RWAvr
そりゃ陰口叩いてるだけじゃなんも変わらんわな
28 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:25:52.038 ID:uA7mDHmWd
不要な業務と思いつきで増やすのやめて要らないの減らしたらアウトプット15%は上がんだろとは思う
30 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:26:43.757 ID:FRPySRGla
嫌なら辞めればいい
31 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:34:45.206 ID:+JfWVRSJ0
業務量は増やすからな、だろ
32 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:34:52.798 ID:APe8DvJA0
程度の問題はあれ会社としてはあたり前のことだろ
その一つでも逆のことを言ったらおかしくなるぞ

残業は好きなだけやっていい 以下略

33 名前:一般よりも上級の名無しさん 投稿日時:2021/10/11(月) 07:35:34.677 ID:nXZGtCqj0
会社 「ただし具体的な策はお前らが立てろ」

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